復(fù)習需要花費的學習時間并不會很多，如何利用有限的時間備戰(zhàn)助理人力資源管理師的考試，我有以下心得，供大家分享： 一、 幾個忠告 學好一門課程有一個前提：出于興趣或需要。我比較同情一些人，為了獲得一...2013-10-26

一、在復(fù)習備考中考生要腳踏實地學習，切勿過度自信，不要因為自己是學人力資源管理專業(yè)而對教材上的知識不放在心上，認為自己都曾學過而一帶而過，教材就是教材，每一頁都可能是一個知識點;也不要因為自己...2013-10-26

一年一度的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘已經(jīng)陸續(xù)拉開帷幕，各高校、各地方人力資源機構(gòu)紛紛展開各種招聘會，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)平臺。記者走訪了多場招聘會，今年不少企事業(yè)單位降低了就業(yè)門檻，更加注重學生的實踐能力...2013-10-26

繼單一招聘模式被應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位反饋有諸多弊端后，雙向平臺成為眾望所歸的新事物。最近的校招會和周末人才市場上，筆者發(fā)現(xiàn)一個有趣現(xiàn)象：不少求職者并非獨自應(yīng)聘，一同前來的還有多則三個、少則一個...2013-10-26

工傷保險，是通過用人單位繳納一定保險費(職工個人不繳費)，建立工傷保險基金，保障職工的職業(yè)安全權(quán)益。而新出臺的《社會保險法》則擴大了工傷認定范圍、提高了工傷待遇水平、增強了參保強制性，在更多方面...2013-10-26

劉某于2009年10月應(yīng)聘到某縣大型超市從事法律事務(wù)工作，雙方簽訂了期限從2009年10月21日至2013年10月21日的勞動合同，月基本工資為3500元，工作崗位為總部法律事務(wù)部，工作地點為總部所在地。2010年12月，...2013-10-26

年關(guān)將近，許多企業(yè)、單位又開始籌劃發(fā)放全年一次性獎金(以下通稱年終獎，指在一個月內(nèi)發(fā)放的屬于年度性的獎金)。由于這是新修訂的個人所得稅法施行后的首個年終獎發(fā)放季節(jié)，因此，搞清楚年終獎發(fā)放與計稅問...2013-10-26

一、簡答題(本題共3題，共30分) 1、 請簡述勞動定額的內(nèi)容。(8分) 2、 請簡述績效考評的作用。(10分) 3、 請簡述計時工資制的優(yōu)缺點。(12分) 二、計算題(先根據(jù)題意進行計算，然后進行必要分析，只有計算結(jié)...2013-10-23

1、簡述適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序 P170 (一)確定培訓(xùn)項目 a、工作說明查閱法 b、培訓(xùn)需求調(diào)查法 (二)編寫現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)書 (三)確定現(xiàn)場培訓(xùn)的指導(dǎo)者 (四)培訓(xùn)結(jié)束后對受訓(xùn)者進行考試或考核 (五)頒發(fā)上崗證 2、簡...2013-10-23

一、簡答題(本題共2題，每1小題15分，共30分) 1、小張所在單位擬進行工作崗位分析，在準備階段需要設(shè)計崗位調(diào)查方案，請問該方案應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?(15分) 2、 二、計算題(本題1題，共17分。先根據(jù)題意進行...2013-10-23