一、在復(fù)習(xí)備考中考生要腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)，切勿過度自信，不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)人力資源管理專業(yè)而對(duì)教材上的知識(shí)不放在心上，認(rèn)為自己都曾學(xué)過而一帶而過，教材就是教材，每一頁(yè)都可能是一個(gè)知識(shí)點(diǎn);也不要因?yàn)樽约簱碛胸S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而忽視了理論知識(shí)，教材是給你早已塵封的過時(shí)知識(shí)得到更新，亦能使你收益匪淺。
二、報(bào)名輔導(dǎo)班的考生一定要堅(jiān)持認(rèn)真聽完每一節(jié)課，不要缺課，輔導(dǎo)班的老師都是考過人力資源管理師，并且他們每年的歷年考試試題都作過詳細(xì)的分析，對(duì)教材上的知識(shí)點(diǎn)能夠更細(xì)致入微的剖析理解，對(duì)于復(fù)習(xí)中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、考點(diǎn)都有著相當(dāng)?shù)恼莆�，只要你認(rèn)真聽課，絕對(duì)相當(dāng)于你看兩遍書。
三、在培訓(xùn)的過程中，一定要找到一個(gè)在培訓(xùn)班中學(xué)習(xí)比較好的學(xué)員。和他(她)多交流，雖然復(fù)習(xí)過程中你可能感覺他并不一定能夠幫你什么，但是當(dāng)你考完試，你就會(huì)知道，其實(shí)你得到的幫助很大，因?yàn)樗赡苁且呀?jīng)考過助理人力資源管理師，或者她參加過考試，已經(jīng)有考試的經(jīng)驗(yàn)。
四、一定要把藍(lán)皮教材仔細(xì)的看兩遍，然后根據(jù)指南輔導(dǎo)做題，隨著做題把書再看一遍，然后再看一遍藍(lán)皮教材，再做兩套歷年考試試題，要不看書定時(shí)做題。之后查漏補(bǔ)缺。
五、在最后階段，注意放松自己的情緒，不要激動(dòng)，安心的把書看一遍，在考前兩天內(nèi)不要在看書，沒事的情況下來瀏覽一下相關(guān)網(wǎng)頁(yè)，但是不要把新消息當(dāng)成是救命的稻草來看。
