復(fù)習(xí)需要花費的學(xué)習(xí)時間并不會很多，如何利用有限的時間備戰(zhàn)助理人力資源管理師的考試，我有以下心得，供大家分享：
一、 幾個忠告
學(xué)好一門課程有一個前提：出于興趣或需要。我比較同情一些人，為了獲得一個證書而去學(xué)習(xí)他壓根就用不上或沒有興趣的課程，他們的學(xué)習(xí)過程注定枯燥無味，學(xué)習(xí)結(jié)果也往往不盡人意。
如果你對人力資源感興趣或正在從事人力資源管理工作，那我建議你參加系統(tǒng)的人力資源管理師課程的培訓(xùn)和考試。如果你正在學(xué)習(xí)人力資源管理，那我同樣給您一個忠告：相信您正在學(xué)習(xí)的東西是有用的。也許書本上的知識讓你感覺很理論化，不切合實際，也許您認(rèn)為書本上的知識在你的工作中根本用不上，但我需要告訴你：不是書本上的東西沒用，而是我們沒用(沒有去用)。教材上所講的人力資源管理可能與你正在從事的人力資源管理相去甚遠(yuǎn)，但正是這些差距的存在才是我們存在的價值，我們才更有必要去學(xué)習(xí)它。
如果你認(rèn)為書本上講的過于理想化，現(xiàn)實中不具備足夠的條件，暫時用不上這些知識，那我想告訴您管理學(xué)的一個基本概念：“管理是科學(xué)和藝術(shù)的統(tǒng)一”，書上講的是科學(xué)，如何將管理科學(xué)應(yīng)用在實際工作中，需要運用一定的藝術(shù)。所以請千萬不要認(rèn)為我拿了個什么什么證，我就能完全勝任什么什么工作了，這兩者之間是不能劃等號的。
真正有效的學(xué)習(xí)是改變行為的學(xué)習(xí)。建議您試著將你所學(xué)到的知識應(yīng)用在您的實際工作中，如果您總是這樣做，我想不需要刻意的復(fù)習(xí)你就能順利通過考試。
二、 學(xué)習(xí)方法
凡事都需要講究方法，方法對了事半功倍，方法不當(dāng)事倍功半。
1、 善用目錄
我學(xué)習(xí)有個習(xí)慣：每當(dāng)我拿到一本新書的時候，我會首先看書本第一頁出版前言、編者的話之類的內(nèi)容，然后就是目錄。出版前言、編者的話之類的內(nèi)容一般會向讀者傳遞該書主要內(nèi)容、基本結(jié)構(gòu)、如何學(xué)習(xí)等等的信息，因此我們不要忽視。目錄是我們學(xué)習(xí)中非常重要的一個工具，目錄可以說是一本書的經(jīng)絡(luò)，通過目錄我們能通覽全書，可以迅速了解該書主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)，可以了解各知識點間的邏輯層次關(guān)系。事實上，編者或者作者在寫書的過程中，一般也是先寫目錄的，就想我們寫作文先寫提綱一樣，看目錄往往能看出編者的思路，便于我們更能準(zhǔn)確把握書本內(nèi)容。
2、 看書
看書可分為三個階段“薄—厚—薄”。拿到一本書我們需要用最快的時間了解這本書的主要內(nèi)容，它是怎樣編排的，那些是重要知識點。就助理人力資源管理師三級的教材來說，在考試指南一書的28—29頁將各知識點均已進(jìn)行梳理并明確重要性程度。
首先將書讀薄，這個過程需要有一個筆記本，一本322頁的教材中的知識點記錄在一個筆記本中，做幾十頁的筆記即可，這整本書的內(nèi)容基本了然于胸。
然后將書讀厚，這個過程容不得半點馬虎，我們的考試，尤其是理論部分會考得很細(xì)，能不能考好，完全取決于我們看書過程中的細(xì)致程度，不放過任何一個知識點，任何一段話，甚至一句話、一張表格都不放過。教材54頁表1-3，就是11月份考試的一道大題。此外，看書要細(xì)致的另一個重要原因是：學(xué)習(xí)我們不僅要知其然，還要知其所以然。一定要拋棄“死記硬背、囫圇吞棗”的學(xué)習(xí)方法。事實上編者在編書的過程中寫的每一段話都是有用意的。此外我有一個建議，請不要太珍惜您的教材，在書上該劃的要劃、該記要記，便于一目了然。
最后的看書，是回歸到將書看薄。這個過程的看薄，指的是我們所看到的都是考試點，前面看厚的過程我們在書上有圈圈點點，因此在這最后階段，我們翻到那頁，我們就基本能知道這頁考試有可能考什么。因此這個時候教材呈現(xiàn)在我們面前的是一個又一個考試點，這是最后復(fù)習(xí)階段的看書。
