一年一度的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘已經(jīng)陸續(xù)拉開帷幕，各高校、各地方人力資源機(jī)構(gòu)紛紛展開各種招聘會(huì)，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)平臺(tái)。記者走訪了多場招聘會(huì)，今年不少企事業(yè)單位降低了就業(yè)門檻，更加注重學(xué)生的實(shí)踐能力，同時(shí)也更加注重學(xué)生的就業(yè)心態(tài)問題。不少企事業(yè)單位紛紛選擇組團(tuán)來到各招聘會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行招聘。
專業(yè)有特色受用人單位歡迎
9月21日上午，鐵路系統(tǒng)接收2012屆高校畢業(yè)生校園招聘會(huì)在西南交通大學(xué)犀浦校區(qū)體育館舉行。北京鐵路局、上海鐵路局、青藏鐵路公司、廣鐵集團(tuán)等19家大型鐵路企業(yè)在鐵道部人事司組織下來到西南交大開展組團(tuán)招聘。
“第一次參加這樣的大型招聘，第一次面試，心里像是揣個(gè)小兔子，事先想好的詞全忘了。”在南寧鐵路局展位前，來自土木學(xué)院的陳同學(xué)雙手不停地揉搓，羞澀地說道。該局人力資源負(fù)責(zé)人說：“雖然小陳有點(diǎn)緊張，但他在校成績突出，誠實(shí)淳樸，我們需要這樣有培養(yǎng)潛質(zhì)的學(xué)生。”
在與企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人交談過程中，記者了解到，由于西南交通大學(xué)作為一所專業(yè)特色突出的重點(diǎn)學(xué)校，每年向全國鐵路系統(tǒng)各單位輸送了大批優(yōu)秀人才，所以各單位、企業(yè)都積極來校舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)。
據(jù)該校招生就業(yè)處工作人員介紹，參加招聘會(huì)的簽約人數(shù)較往年有明顯增長，對于學(xué)校畢業(yè)生的質(zhì)量，用人單位均表示滿意。
近九成工作崗位不要求經(jīng)驗(yàn)
在成都“2011年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”上，有近九成的工作崗位無工作經(jīng)驗(yàn)要求。
成都創(chuàng)新中心一家數(shù)字技術(shù)公司招聘軟件設(shè)計(jì)師，無學(xué)歷要求，引來不少求職者注意。該公司項(xiàng)目總監(jiān)雷鳴稱，公司由幾名“海歸”博士合辦，主要做地理信息服務(wù)，所招聘的人才只要有真才實(shí)學(xué)，不會(huì)強(qiáng)求學(xué)歷。
成都某職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校招聘辦公室主任和班主任老師，大專以上學(xué)歷即可。辦公室主任試用期薪酬1200元至1500元，正式錄用后待遇1500元至1800元，而班主任老師待遇也在1500元左右。“班主任老師無工作經(jīng)驗(yàn)都可以。”現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人稱，學(xué)校還會(huì)為大學(xué)生提供見習(xí)機(jī)會(huì)。
招聘會(huì)提供招聘崗位4528個(gè)，不要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位3930個(gè)，占全部崗位數(shù)的86.8%.“這對我們是次機(jī)會(huì)!”現(xiàn)場不少投遞簡歷的應(yīng)屆大學(xué)生紛紛表示。
正確定位找到工作不難
9月22日，樂山市人力資源和社會(huì)保障局在市人才流動(dòng)服務(wù)中心舉辦全市2011年高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)。當(dāng)日，共有近4500人懷揣希望進(jìn)場尋找心儀的“婆家”。
“大學(xué)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，企業(yè)需要這樣的新生力量。”樂山市欣倍再生資源回收利用公司人事部負(fù)責(zé)人陳鵬非常歡迎高校畢業(yè)生的加入。陳鵬告訴記者，企業(yè)在招聘高校畢業(yè)生時(shí)，除了學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)外，最看重的是高校畢業(yè)生是否具有正確的就業(yè)心態(tài)。“我們公司由于行業(yè)的特殊性，流動(dòng)性非常大，很多大學(xué)生干了幾天就離開了。”在她看來，現(xiàn)在很多高校畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)對企業(yè)沒有足夠的了解和認(rèn)識(shí)，后來到企業(yè)上班時(shí)一看，與自己當(dāng)初的期望落差太大，很快就辭職了。“大學(xué)生應(yīng)該先確定自身的定位，制定職業(yè)規(guī)劃，然后再尋找合適的崗位，不能太過盲目。”
“其實(shí)大學(xué)生只要能正確認(rèn)識(shí)自己，找到施展才華的舞臺(tái)并不困難。”采訪中，樂山市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人建議，高校畢業(yè)生首先要理智地對就業(yè)環(huán)境進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，不要制定過高、不切實(shí)際的期望，要充分認(rèn)識(shí)到找工作的過程可能有困難，找到的工作也不一定符合理想，關(guān)鍵是崗位能否提供鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
