單項選擇題(在每小題列出的選項中，只有一個選項符合要求，請將正確答案的代號填入括號中) 1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于( ) A.成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素質(zhì)觀 2、人力資源與人...2013-10-23

一、單項選擇題(在每小題列出的四個選項中，只有一個選項符合要求，請將正確答案的代號填入括號中。每小題1分，共20分) 1.加權(quán)選擇量表法的具體形式是用一系列的形容詞或描述性的語句，說明員工的各種( )。...2013-10-23

一、單項選擇題(在每小題列出的四個選項中，只有一個選項符合要求，請將正確答案的代號填入括號中。每小題1分，共60分) 1、 在特定條件下，當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法應(yīng)...2013-10-23

項目策劃 1、背景綜述： 中天會計事務(wù)所是一家在亞洲的知名民營事務(wù)所，自1986年成立，剛開始由幾位創(chuàng)業(yè)元老在兢兢業(yè)業(yè)的努力下，為公司打下一片江山，多年以來公司逐漸趨于穩(wěn)定經(jīng)營，在1999年公司達成穩(wěn)定...2013-10-23

論述題 1.人員報酬是組織對自己員工為組織所付出的勞動的一種直接的回報。 組織在制訂人員報酬時應(yīng)遵循下列原則： (1)成本補償原則。這一原則要求：①報酬要能夠維持員工勞動力的再生產(chǎn);②報酬要能夠補償勞...2013-10-23

多選題： 1、以下描述正確的有：(ABCE)。 A、組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模和復(fù)雜性是隨著企業(yè)規(guī)模的擴大而相應(yīng)增長 B、企業(yè)結(jié)構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略之間是作用與反作用的關(guān)系 C、信息溝通貫穿于管理活動全過程 D、一個較大的企業(yè)...2013-10-23

多項選擇題 1、以下屬于組織理論研究的對象有(ABC)。 A、組織運行的環(huán)境 B、權(quán)利 C、溝通 D、投資 E、理財 2、管理學(xué)家厄威克提出8條組織設(shè)計的指導(dǎo)原則包括(ABCD)。 A、目標原則 B、相符原則 C、職責原則...2013-10-23

單項選擇題 1、模擬分權(quán)制是介于(D)之間的一種組織模式。 A、直線制和直線職能制 B、直線職能制和多維組織 C、直線職能制與矩陣制 D、直線職能制與事業(yè)部制 2、企業(yè)人員內(nèi)部流動不包括(B) A、晉升 B、辭職...2013-10-23

1、危機管理概述： 英文韋伯辭典：有可能變好或變壞的轉(zhuǎn)折點或關(guān)鍵時刻; 福斯特：急需快速做出重大決策、缺乏訓(xùn)練有素的員工、缺乏物資資源、時間緊迫。 羅森塔爾和皮內(nèi)泊格：具有嚴重威脅、不確定性和危機...2013-10-23

1、學(xué)習(xí)型組織的概念：能待續(xù)進行組織水平學(xué)習(xí)的組織，一個通過獲取或創(chuàng)造新知識，具有不斷 開發(fā)、適應(yīng)與變革能力的組織。組織學(xué)習(xí)指學(xué)習(xí)型組織進行這種創(chuàng)新學(xué)習(xí)的活動過程，具體包括自覺運用知識的獲2013-10-23