自考生是一群由于各種原因無緣大學卻又渴求知識和進步的一群人，那么在社會上，自考生待遇如何呢?是否“出身”決定“身價”?

　　自考生不如統(tǒng)招生，這是為何?通常情況下，一些用人單位都會有這樣一種植入式的觀念，歸結起來，主要有以下二個原因：

　　原因一：基本素質

　　自考生門檻低，任何文化水平的人都能報名參加，而統(tǒng)招生是經過全國統(tǒng)一，通過一定分數線而被各大學擇優(yōu)錄取，初始素質高于自考生;

　　原因二：學習方式

　　自考生學習多數靠自我學習，且時間不固定，不像統(tǒng)招生，有良好的師資和教學設施、教育環(huán)境，全日制的系統(tǒng)學習，這些是自考生無法比擬的;

　　但是，從考核方式上來看，自考生不見得輸于統(tǒng)招生。因為，統(tǒng)招生的畢業(yè)生考試大都由本校組織，本校命題，本校臨考，這個照顧成分在所難免。

　　而自學考試是全國統(tǒng)一組織，全國統(tǒng)一命題，命題保密程序極為嚴格，要提前獲得答案，幾乎為零，而且考試重點是只能考自己，不會有老師給劃分，無捷徑可走，要想取得好成績，只有老老實實復習。只有完全系統(tǒng)掌握書本中的知識點，且真正理解，靈活運用，否則，就很有可能不及格。要想作敝，可以說比登天還難。且違規(guī)處罰也是輕則試卷作廢，重則�？迹�甚至取消參加自學考試資格。

　　自考學歷是受國外許多大學的認可的。

　　談到收入和待遇，其實自考生待遇比統(tǒng)招生差的是臨時的，是入門待遇差，任何單位都是在工作中檢驗一個人的能力，以能力付薪水。自考生的踏實、勤奮等學習優(yōu)點也會在工作中得以體現，經過時間的檢驗，有真才實學的自考生待遇往往讓哪些能力平平的統(tǒng)招畢業(yè)生“羨慕”。

　　自考生待遇不差案例：

　　現實中，我們不乏自考生待遇比統(tǒng)招生好的例子�？梢哉f是隨手拈來。據媒體報道，在某招聘會上，有一些崗位開出了月薪高達5000元的價碼，而且“點名”要的就是自考生。該餐飲公司經理說：“我們這個崗位不會招大學本科畢業(yè)生，因為他們沒有經驗。本科生進來也必須從基層做起。相對業(yè)務來說，有的自考生經驗豐富，待人接物方面也更成熟一些，是我們更需要的人才。”還有一家建材公司招聘的“店長”一職最高也能拿到5000元的月薪，對自考生的專業(yè)沒有要求，學歷只要�？萍纯伞Ｘ撠熑私榻B“對我們來說，統(tǒng)招生、自考生沒有區(qū)別。”招聘人員坦言，他們不會因為招的是自考生就把待遇壓低，關鍵要看他的能力，與學歷無關。

　　我想告訴廣大自考生的是，“出身”決定“身價”并非真理，能力往往卻決定“身價”。自考生待遇如何，由你的能力說話。

酷學網：華露

( 責任編輯:廣東招生考試信息網)

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