他說，社會對人才的要求越來越高，用人單位一般都需要復合型的人才。比如你學人力資源管理，只懂得人力資源管理基本的東西還不夠，你還要懂得外語，還要具有宏觀的知識。人力資源管理的對象上至老總，下至所有員工，只懂得業(yè)績管理不行，還要懂得企業(yè)整體的管理以及人才儲備等，即用大的眼光去看待管理。他建議自考生要努力做到“三個學會”：

　　要學會做人

　　現(xiàn)在在學校，將來步入社會，都要做到有信譽。要謙虛，要學會與人溝通，要與同學和諧相處，與人為善。要講團結(jié)，將來到公司工作，更要講究團結(jié)協(xié)作。企業(yè)要考核你的能力和專業(yè)水平，但是否是具有團隊協(xié)作精神也是一個非常重要的考核指標。

　　學會求知

　　大多數(shù)企業(yè)很看重員工的學習能力，他們認為這種能力才是企業(yè)發(fā)展有后勁兒的重要保證。所以，大家就應該從現(xiàn)在起培養(yǎng)這種能力。自考的路不平坦，要付出艱辛的努力。我們有很多自考生經(jīng)過幾年的努力，收獲很大的成果，這樣會珍惜來之不易的學習和工作。

　　要學會創(chuàng)新

　　要有自己的觀點。要在學習中和社會實踐中學會創(chuàng)造。

( 責任編輯:阮老師)

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