一、 就業(yè)總量的決定
1、就業(yè)的3層含義：就業(yè)或勞動就業(yè)一般是指由勞動能力的和就業(yè)要求的人，參與某種社會勞動，并通過勞動獲得報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)收入的經(jīng)濟(jì)獲得。1)勞動就業(yè)的主體是有勞動能力和就業(yè)要求的人，必須達(dá)到法定最低就業(yè)年齡;2)所參加的勞動屬于社會勞動，對社會有益;3)所從事的勞動為有酬勞動，既可以是勞動報(bào)酬，也可以是經(jīng)營收入。凡是從事社會勞動并取得勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入的勞動者，稱為就業(yè)者。
2、總供給=消費(fèi)+儲蓄 總供給=各類生產(chǎn)要素供給的總合(勞動+資本+土地+管理)=各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入總和 =消費(fèi)+儲蓄
3、總需求=消費(fèi)品需求+投資品需求 總需求是指社會在一定時(shí)期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總合。
4、均衡國民總收入=總供給=總需求 =消費(fèi)+儲蓄=消費(fèi)+投資 即： Y = C + S = C +I
5、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，一國的就業(yè)總量與一國的均衡國民收入是同時(shí)被決定的。
6、在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時(shí)，以取得最大利潤為決策準(zhǔn)則。
二、失業(yè)及其類型
7、失業(yè)的規(guī)定：1)運(yùn)動年齡的規(guī)定;2)就業(yè)要求的規(guī)定;3)在職業(yè)介紹部門或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人。
8、在勞動年齡之內(nèi)，有就業(yè)要求并在職業(yè)介紹部門或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人，均為失業(yè)者。
9、失業(yè)的類型：摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、機(jī)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。
10、解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是：1)推行積極的勞動力市場政策;2)強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn);3)實(shí)施職業(yè)技能開發(fā)。
三、需求不足性失業(yè)
11、需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為2種形式：增長差距性失業(yè)、周期性失業(yè)。
12、經(jīng)濟(jì)周期性是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。
13、刺激總需求及擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。
四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響
14、常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個(gè)：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷社會勞動力人數(shù)×100%
=失業(yè)人數(shù)÷(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%
15、失業(yè)持續(xù)期是指事業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間，一般以周(星期)為時(shí)間單位。計(jì)算平均失業(yè)持續(xù)期。平均失業(yè)持續(xù)期=(∑失業(yè)者×周數(shù))÷失業(yè)人數(shù)
年失業(yè)率=該年有失業(yè)經(jīng)歷的人占社會勞動力總額的比例×(平均失業(yè)持續(xù)周期÷52周)
16、失業(yè)的負(fù)面影響：1)造成家庭生活困難;2)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式;3)直接影響勞動者精神需要的滿足程度。
17、失業(yè)是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式：1)是當(dāng)前勞動的浪費(fèi);2)是積累勞動的浪費(fèi);3)是多重的浪費(fèi)。
五、政府行為和勞動力市場
18、政府支出：包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。
19、政府購買的具體項(xiàng)目有：國防用品、公共管理服務(wù)、公共過程項(xiàng)目、政府雇員、失業(yè)組織中勞動者的薪金報(bào)酬。
20、最低勞動標(biāo)準(zhǔn)、最低社會保障、工會權(quán)利義務(wù)等3個(gè)制度結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家都是以法律的形式確定下來，受到法律的保護(hù)。
21、最低勞動標(biāo)準(zhǔn)包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最長勞動時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)等。
22、最長勞動時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括：1)工時(shí)制度;2)延長工作時(shí)間;3)最高限額、休息休假制度等。
23、工會最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項(xiàng)勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。
24、財(cái)政政策的內(nèi)容包括：1)通過增減政府稅收、2)預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。
25、對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策是：財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策。
