年輕就是資本，每個人都會擁有年輕，但是同樣擁有年輕的時刻，但是卻迎來不一樣的人生，下面是干部公選 年輕公務(wù)員看到更多希望的報道。
日前，廣東南海年輕公務(wù)員迎來一次門檻極低、機遇極大的公選，277名平均年齡30歲左右的公務(wù)員，競爭8個副科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位。不論目前級別如何，有無職位，只要通過考試勝出，便有望走上區(qū)直單位或鎮(zhèn)街的副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。其中，重點又在鎮(zhèn)街。
干部選用背后，往往涉及一個地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行。從此次公選條件來看，1978年后出生的年輕公務(wù)員獲得了難得的提升機遇;從筆試考題來看有基層實務(wù)經(jīng)驗和理論結(jié)合者更容易脫穎而出。這順應(yīng)了南海三大片區(qū)發(fā)展對干部的新要求：年輕務(wù)實、懂基層、有理論水平、綜合素質(zhì)高，由此我們也可以看出，南海下一個發(fā)展，將重點落在基層。
不論對于政府還是考生，此次公選，都是一次大好的練兵機會。政府意圖通過此次公選，選拔出一批高水平的干部;而考生，則可以通過這次公選，發(fā)現(xiàn)自身不足，找準(zhǔn)改進方向和目標(biāo)。
“考試完，就發(fā)現(xiàn)自己對基層了解不深，平時積累也不夠。”不少考生在受訪時，向記者表達(dá)了這樣的看法。實際上，不論是長期區(qū)直機關(guān)工作，還是長期在基層鎮(zhèn)街工作，都難免出現(xiàn)與基層脫節(jié)、光干不想、學(xué)習(xí)不夠、缺少積累等問題。
對于近2000億GDP的南海和8個特大鎮(zhèn)(街)而言，區(qū)直機關(guān)和鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員不單只需要執(zhí)行力或理論水平，更需要兩者的有機結(jié)合。
這讓南海的公務(wù)員尤其是年輕公務(wù)員，看到了更多希望：平臺并不缺乏，機遇則由自己掌握。是坐在辦公室度日，還是沉到一線基層，讓理論和實踐相結(jié)合?相信此次公選之后，公務(wù)員的心中將有一個更明確的定位。
年輕是上蒼賦予我們的資本，但是在一樣的歲月里要有不一樣的人生是不容易的。
