在廣州南方人才市場，一家專門從事香水瓶制造的公司開出7000元的高薪，招聘注塑師傅，但是苦等了幾天仍然無人問津。
“技能人才難招啊。”招聘人員告訴記者，公司急需一位熟悉PC2000材料的注塑師傅，但是這種材料是近10年出現(xiàn)的新型材料，許多學(xué)校在課程設(shè)置中并沒有涉及。
這家企業(yè)的招工煩惱也是眾多珠三角企業(yè)面臨的難題。在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的今天，企業(yè)對(duì)一流技工的需求比以往任何時(shí)候都顯得迫切。
世界工廠“鳥槍換炮”離不開技工
港商林峰（化名）是珠三角一家塑膠制品生產(chǎn)商，上世紀(jì)90年代初期，他便開始從事塑膠制品的加工貿(mào)易。在他的記憶里，那時(shí)的利潤能輕松達(dá)到10％。而這幾年利潤已經(jīng)銳減到可憐巴巴的2％~3％。“企業(yè)稍不留神，就可能會(huì)出現(xiàn)虧損。”林峰顯得憂心忡忡。
而“招工難”引發(fā)的工資上漲預(yù)期，讓珠三角許多企業(yè)陷入了兩難選擇。“盡管生產(chǎn)成本節(jié)節(jié)攀升，但是產(chǎn)品的定價(jià)權(quán)掌握在國際采購商手上，企業(yè)只能消化一半甚至全部的成本壓力。”林峰無奈地表示，如果不漲工資就招不到工人，企業(yè)越做越��；如果漲工資，企業(yè)就避免不了虧損，顯然也是死路一條。
然而，招工難、工資上漲只是表面現(xiàn)象，問題的深層根源還在于珠三角產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的低端化。
“從國際經(jīng)驗(yàn)來看，招工難恰恰是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的前奏。”廣東省政府發(fā)展研究中心宏觀處處長、研究員譚炳才舉例道，上世紀(jì)60年代，日本農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力占總勞動(dòng)力的比重在50％左右，產(chǎn)業(yè)工人的短缺使日本制造業(yè)依靠廉價(jià)勞動(dòng)力的增長模式走到了盡頭。于是日本采取了推動(dòng)設(shè)備投資擴(kuò)大、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法予以破解。
被稱為“世界工廠”的珠三角必須盡快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，增加經(jīng)濟(jì)增長的技術(shù)含量。然而，珠三角能否“鳥槍換炮”，關(guān)鍵在于是否有現(xiàn)代的產(chǎn)業(yè)工人與之配套。深圳一家高科技企業(yè)招聘人員表示，這兩年該公司開發(fā)的節(jié)能產(chǎn)品在國內(nèi)外非常暢銷，但由于高級(jí)技工缺乏，工程師設(shè)計(jì)的一些產(chǎn)品做不出來。
技工緊缺，已經(jīng)成為珠三角轉(zhuǎn)型升級(jí)的攔路虎。正如廣東省政府發(fā)展研究中心副主任李惠武所說，珠三角產(chǎn)業(yè)升級(jí)的最大瓶頸并不是高級(jí)研發(fā)人才短缺，而是中高級(jí)技工短缺！據(jù)預(yù)測，2010年廣東技能工人和高技能人才的缺口將分別達(dá)到459萬和132萬人。
“沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品”
目前，一流技工在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的力量，已經(jīng)引起政府高層的關(guān)注。“沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品。”2009年12月，中共中央總書記、國家主席胡錦濤在珠海市高級(jí)技工學(xué)校視察時(shí)曾兩次提及此話。
胡錦濤總書記的話，回答了長期讓“珠三角制造”困惑的問題：同樣的手表配件，中國工廠組裝的產(chǎn)品為什么比瑞士工廠組裝的缺乏競爭力；同樣的汽車品牌、同樣的轎車零件，設(shè)在中國的工廠組裝出來的整車，為什么和國外廠家的原裝品質(zhì)量相差很遠(yuǎn)？
廣東省輕工行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長楊大行舉例道，就拿某些相同品牌的汽車來說，國產(chǎn)車與進(jìn)口車相比，噪音、抖動(dòng)明顯大，出的問題也多。這些牌子的汽車，圖紙都與國外的一樣，質(zhì)量差別大，就是出在零件加工環(huán)節(jié)及裝配、工藝的質(zhì)量。我們的鉗工水平不行，裝配質(zhì)量就差很遠(yuǎn)。
“2009年珠三角人均GDP逼近1萬美元，表明珠三角已處于工業(yè)化后期，正在向現(xiàn)代化邁進(jìn)。而與之相適應(yīng)的是高端化、新型化、高新化的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的要求更加專業(yè)化、高學(xué)歷化。”譚炳才表示。
目前，許多珠三角制造企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到技工的重要性。廣州昭和汽車零部件有限公司是一家減震器和轉(zhuǎn)向器生產(chǎn)商，上個(gè)世紀(jì)90年代中期昭和成立時(shí)，所有的產(chǎn)品都是從日本原裝進(jìn)口。工人只需負(fù)責(zé)貼標(biāo)簽、貼反光片等簡單的工序，不需要太多的技術(shù)含量。
目前，昭和已經(jīng)能夠自主研發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)品，并擁有35條生產(chǎn)線。“企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要一線工人的技術(shù)水平同樣轉(zhuǎn)型升級(jí)。”昭和制造部副經(jīng)理陳三才告訴記者，公司有900多名員工，幾乎所有的工人都是技工，涉及焊接、表面處理、數(shù)控等諸多領(lǐng)域。
“如果工人不掌握核心技術(shù)，先進(jìn)制造業(yè)就無從談起。”陳三才回憶道，數(shù)年前，其在日本汽車公司參觀時(shí)，被生產(chǎn)車間里密密麻麻的機(jī)器人所震撼：一條生產(chǎn)線居然是由26個(gè)機(jī)器人在操作。7年前，昭和也開始引進(jìn)機(jī)器人從事焊接工作，可以將原來的六道工序縮減至一道。“如果工人不懂得編程、操作、維修機(jī)器人，再先進(jìn)的機(jī)器都是廢鐵。”陳三才說。
重新定位技工新角色
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，技工的傳統(tǒng)角色已經(jīng)在悄然發(fā)生變化：技工已不再局限于模具師傅、電工、焊工、裝配工、維修工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工種；可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、會(huì)展設(shè)計(jì)師等時(shí)新的工種開始進(jìn)入公眾視野。
“珠三角現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系就像一座金字塔，它的底座要靠龐大的技術(shù)工人支撐。而電子商務(wù)師等問世不久的時(shí)新工種，則代表著戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的方向，而這也正是珠三角轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向。”業(yè)內(nèi)人士表示。
23歲的陳少萍，去年畢業(yè)于廣東省電子商務(wù)高級(jí)技工學(xué)校。在由共青團(tuán)廣州市委員會(huì)等組織發(fā)起的“炫紡SOHO”青年網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)大賽中，陳少萍的參賽網(wǎng)店在半年時(shí)間里銷售額高達(dá)11萬多元，她還以111357分的創(chuàng)業(yè)積分奪得大賽冠軍，獲得10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
陳少萍所攻讀的電子商務(wù)專業(yè)，正是這10年來慢慢興起的朝陽產(chǎn)業(yè)。陳少萍告訴記者，在課堂上，其所學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)不止設(shè)置網(wǎng)店、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、市場營銷等理論知識(shí)。學(xué)校還要求學(xué)生們在淘寶網(wǎng)上開店，進(jìn)行網(wǎng)上交易。
正是有了這種深厚的知識(shí)儲(chǔ)備，陳少萍才能從1.2萬多名參賽青年中脫穎而出。“目前正是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的黃金時(shí)代，電子商務(wù)有著很大的發(fā)展前景。”陳少萍表示，阿里巴巴董事長馬云是她的偶像，未來她希望在電子商務(wù)領(lǐng)域有所作為。
無論是先進(jìn)制造業(yè)，還是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，都需要大量的優(yōu)秀技工。中共中央政治局委員、省委書記汪洋對(duì)此表示，沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品；而沒有一流的產(chǎn)品，就沒有一流的企業(yè)；沒有一流的企業(yè)，就不可能建設(shè)好現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，更不可能打好轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這場硬仗，廣東的科學(xué)發(fā)展也就會(huì)變成一句空話。
把技工留在珠三角
珠三角的“技工荒”問題，在很長時(shí)期內(nèi)仍將存在。
“今年7月份畢業(yè)的數(shù)控車床專業(yè)學(xué)生，早在春節(jié)前就被企業(yè)一搶而空。”廣東省國防科技高級(jí)技工學(xué)校老師唐紅權(quán)告訴記者，廣州有家電器產(chǎn)品制造企業(yè)，春節(jié)后需要招聘五六名技工，幾個(gè)月都沒招到人。
解決技工難題，關(guān)乎珠三角的產(chǎn)業(yè)競爭力。目前，我省有技工學(xué)校232所，國家重點(diǎn)技校47所，高級(jí)技校35所，全省職業(yè)學(xué)院和中專也有400多所。曾有人質(zhì)疑，有如此龐大的職業(yè)技工教育體系，為何滿足不了廣東現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系配套技能人才的需求？
“現(xiàn)在大多數(shù)父母望子成龍，認(rèn)為孩子在生產(chǎn)車間當(dāng)工人收入低、沒前途。只有考不上高中和大學(xué)的學(xué)生才會(huì)無奈上技校。”唐紅權(quán)表示，一邊是許多企業(yè)追著技校搶畢業(yè)生，一邊則是技校四處奔波到各個(gè)中學(xué)找生源，這是所有技校都面臨的尷尬。
事實(shí)上，藍(lán)領(lǐng)工人并不像老百姓想象中的干活累卻待遇低。唐紅權(quán)分析道：“普通技工的月薪能達(dá)到兩三千元，經(jīng)驗(yàn)豐富的技工則能拿到四五千元。如果是頂尖級(jí)技工，甚至可以拿到七八千元或是上萬元，這比一些博士的收入還高。”
記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，技工的職業(yè)發(fā)展空間也并不狹窄。1996年，陳三才從廣州市高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)后供職于昭和公司。起初，他只是一個(gè)發(fā)放毛坯的設(shè)備保養(yǎng)工，但對(duì)機(jī)器有著濃厚的興趣，為公司解決了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題，平均每年能為公司節(jié)約100多萬元成本。10多年時(shí)間里，陳三才也從一名普通技工成長為制造部副經(jīng)理。
然而，就在珠三角乃至廣東全省普遍面臨技工荒的同時(shí)，卻出現(xiàn)了優(yōu)秀技工加快流向長三角的趨勢，這無疑使得廣東的技工荒雪上加霜。“對(duì)于那些有知識(shí)、懂技術(shù)的優(yōu)秀技工來說，他們的視野更為廣闊，目光不僅僅是停留在珠三角。”在陳三才看來，長三角的薪酬水平對(duì)技工更有吸引力。他舉例道，同樣是汽車零配件生產(chǎn)線上的科長，在上海能拿到20萬元年薪，而在廣州只有12萬元左右，兩者相去甚遠(yuǎn)。
怎樣才能把優(yōu)秀技工留在珠三角，這個(gè)問題值得政府和企業(yè)思考。
所屬頻道：中職新聞
責(zé)任編輯：陳老師
