香港大學(xué)學(xué)生發(fā)展及資源中心就業(yè)總監(jiān)陳秉光指出,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的薪酬水平與去年相若,月薪普遍介乎8,000元至1.5萬元不等。他指出,公務(wù)員職位一向能吸引大批畢業(yè)生應(yīng)征。以港大本科畢業(yè)生為例,4大會計(jì)師行及大型銀行是學(xué)生首選,其次便是公務(wù)員,當(dāng)中以行政主任職系最受歡迎,此外入境處、懲教署、警務(wù)處、勞工處等職位的競爭亦非常激烈,有應(yīng)屆畢業(yè)生已獲得聘書,相信加薪后競爭將更激烈。
中原人力資源顧問董事總經(jīng)理周綺萍指出,每當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景,投考公務(wù)員的人數(shù)激增,因其職位相對穩(wěn)定,工資高、福利好;雖然當(dāng)前經(jīng)濟(jì)好景,但由于近年經(jīng)濟(jì)波動幅度大,加上今年公務(wù)員獲大幅加薪,相信投考公務(wù)員的人數(shù)將會增加。她指出,公務(wù)員加薪會造成“骨牌效應(yīng)”扯高整體工資,私人企業(yè)進(jìn)行招聘時,需提高待遇,增加職位的吸引力。
不過,投考公務(wù)員并非易事,基本條件是必須通過公務(wù)員綜合招聘考試(CRE)及基本法測試。近年坊間有教學(xué)中心舉辦CRE研習(xí)班或投考紀(jì)律部隊(duì)的預(yù)備班,吸引有意投身政府的求職者報(bào)讀。開辦相關(guān)課程的恩賢教育中心校監(jiān)陳淦濱表示,該兩項(xiàng)考試于每年6月及10月舉行,考試前1、2個月是報(bào)讀的高峰期,中心于今年3月至5月開辦共7班CRE研習(xí)班,每班名額60人,全部迅速爆滿,料公務(wù)員加薪后報(bào)讀人數(shù)會持續(xù)增加。
CRE內(nèi)的“能力傾向測試(Aptitude Test)”是普遍考生的弱項(xiàng)。中心導(dǎo)師文老師表示,有關(guān)測試范圍廣泛,涉及中英語(論壇)、數(shù)理邏輯等,建議考生先選答較易的題目,再回答難題。