通過2012年國家公務(wù)員大綱以及招考職位的要求可以了解到，2012年國家公務(wù)員招考強調(diào)了基層實踐經(jīng)驗的重要性，因此可以見，2012年國家公務(wù)員面試考察重點也將會在基層實踐經(jīng)驗上有所考察。
(一)招考政策的傾斜
2011年度考錄進(jìn)一步提高了省級以上機(jī)關(guān)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例，據(jù)統(tǒng)計，2011年度中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例達(dá)到了86%，這一比例在2010年為74.7%。按照中央有關(guān)要求，2012年度中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員錄。
注重基層實踐經(jīng)驗這一招考政策，凸顯了國家對于公務(wù)員實際工作能力的重視，因此注重實際工作能力，注重實踐也必將成為面試的一個新趨勢。
(二)情景模擬的強化
面試題目更加情景化是國考面試的一個新動向，因此對于考生角色意識的要求也越來越高。在題目的考察中，往往結(jié)合實際的工作場景，要求考生設(shè)身處地的去解決實際問題。以2011年2月28日安徽國稅國家公務(wù)員面試真題為例：你是國稅大廳辦事的工作人員，臨近下班，業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)生故障，此時還有十幾個人排隊，納稅人因此而產(chǎn)生了不滿，你怎么辦?這道題目就是結(jié)合報考職位的實際工作情景展開，意在考察考生的實際工作能力。
當(dāng)然，現(xiàn)場情景模擬的考察形式也倍受推崇。例如2011年2月25日上午國稅面試題中第五題就是一道情景模擬題：你動員學(xué)生下基層，有學(xué)生在會上當(dāng)面說基層太累，并開始大哭，周圍學(xué)生也隨之起哄。請問你怎么回答他?請現(xiàn)場模擬。從2011年的國家公務(wù)員錄用考試的面試來看，情景模擬題可謂倍受命題者的青睞，一時間遍地開花，引起了全國范圍內(nèi)公務(wù)員面試領(lǐng)域的紛紛效仿。2011年各省市招考公務(wù)員的面試中，廣東、浙江、天津、湖南、吉林、遼寧、廣西、寧夏等省都出現(xiàn)了情景模擬題，有些省考情景模擬題比重甚至超過了25%。這種更貼近實際工作情景的試題難度進(jìn)一步加大，需要引起考生的高度重視。
