�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣級以上公務(wù)員考試統(tǒng)一進行
2012年廣東省公務(wù)員考試實行分級考試，分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員選拔考試和縣級以上機關(guān)錄用公務(wù)員考試，兩次考試分別組織，分開考試。而2013年廣東公務(wù)員將鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級以上公務(wù)員考試統(tǒng)一進行。本次選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員3395人，與去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)錄用人數(shù)相同。選拔對象主要為六類人員：第一項是從優(yōu)秀異地務(wù)工人員中選拔的職位；第二項是從本地優(yōu)秀工人農(nóng)民中選拔的職位；第三項是選調(diào)生職位;第四項是從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員中選拔的職位；第五項是從本地大專以上學(xué)歷人員中選拔的職位；第六項是其他職位。這是落實中央關(guān)于強化重視基層導(dǎo)向和全面實施2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要，完善從基層一線考錄政策，鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生報考一線職位，到基層機關(guān)工作并在基層培養(yǎng)鍛煉、成長，努力發(fā)揮基層機關(guān)的蓄水池作用的新舉措。
�。ǘ�“基層職位”要求和比例表述更明確
2013年“省考”的注意事項中提到，今年對于“服務(wù)基層項目人員”這一專門職位的招聘條件有了更加明確的表述：“具有服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷”的職位屬于專門職位，這類職位規(guī)定報考者應(yīng)為廣東省招募的、服務(wù)期滿且考核合格的參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目的人員。符合條件的人員，可報考服務(wù)所在市、生源所在市或省直單位的專門職位。為引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生等招考人員到基層服務(wù)，省直機關(guān)職位(特殊職位除外)均面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄，副省級市和地級市直機關(guān)職位面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄的比例分別不低于50%和40%。（招考職位明確要求“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”的，報考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作累計滿2年的經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷計算截止日期為2013年3月22日。）
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根據(jù)往年規(guī)定，非廣東常住戶口（生源）報考者必須限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員。但是今年公告對這一要求進一步放寬：除報考面向“優(yōu)秀異地務(wù)工人員”和“大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員”的專門職位外，非廣東常住戶口（生源）報考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員。也就是說，如果部分非廣東常住戶口（生源）報考者沒有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，也可以憑借“優(yōu)秀異地務(wù)工人員”和“大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員”的身份報考部分專門職位。此外，本次廣東省公務(wù)員招考還為大學(xué)生村官、志愿服務(wù)、“三支一扶”(大學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧)等基層服務(wù)項目人員專設(shè)職位。
�。ㄋ模┕�、檢、法三部門的職位要求較高
1、對于公安警察的職位年齡要求嚴格
�。�1）公安特警職位：18至25周歲；
�。�2）廣州和地級市以下公安機關(guān)人民警察職位、全省法檢系統(tǒng)司法警察職位：18至30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的放寬到35周歲以內(nèi)；
�。�3）司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警職位：18至30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)和報考獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的放寬到35周歲以內(nèi)�？忌谶x擇職位時，應(yīng)關(guān)注職位的具體要求，明確自己是否符合這些職位的年齡要求。
2、法院、檢察院機關(guān)職位條件高，但部分職位不設(shè)專業(yè)限制
本次考試公告規(guī)定，全省各級法院、檢察院主要招錄法律業(yè)務(wù)職位和司法警察職位。報考法律業(yè)務(wù)職位的考生，均需通過國家司法考試。其中，大部分地區(qū)基層法院、檢察院的法律業(yè)務(wù)職位，不設(shè)專業(yè)限制；部分法律業(yè)務(wù)職位設(shè)置職位組，報名人員需按職位組報考，實行組內(nèi)競爭、擇優(yōu)錄用，待錄用時按照考試總成績由高到低在所報考職位組中選擇一個具體崗位(不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位)。
