2012年國(guó)家公務(wù)員面試成績(jī)將會(huì)在2012年1月份公布，2012公務(wù)員面試時(shí)間變的很緊迫。在這里為考生分析下歷年無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型趨勢(shì)，讓考生在備考的時(shí)候能夠抓住重點(diǎn)。國(guó)家公務(wù)員在2012年的招錄過程中已經(jīng)出現(xiàn)了很多的變化，例如偏重基層年限，一方面說明國(guó)考更加注重實(shí)踐層面的考核，強(qiáng)調(diào)“行”而是不“說”，強(qiáng)調(diào)“能”而不是“看”，另一方面說明公務(wù)員的面試考核將更為側(cè)重“執(zhí)行力”的考核，堅(jiān)持從“怎么看”到“怎么辦”，也從一個(gè)側(cè)面預(yù)示著2012年的國(guó)考面試將更為激烈!
歷年無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型趨勢(shì)分析
2008年江蘇出入境、天津出入境重點(diǎn)考核無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目，2009年以前公安部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等部門以無領(lǐng)導(dǎo)小組考試形式為主，同時(shí)，云南部分機(jī)關(guān)也會(huì)考察，這是2010年之前中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考試無領(lǐng)導(dǎo)考核的幾個(gè)部門。
2010年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考試發(fā)生了很多的變化。除了幾個(gè)�？嫉牟块T外，很多部門不僅僅考一次面試，甚至極個(gè)別部門四輪面試，比如：商務(wù)部在2010年進(jìn)行了四輪面試，一次結(jié)構(gòu)化，一次無領(lǐng)導(dǎo)，一次情境模擬，一次專業(yè)面試;再比如：國(guó)家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、流動(dòng)人口服務(wù)管理司，面試分為兩個(gè)階段，先是逐個(gè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，然后是所有參加面試的5人為一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。2010年中央國(guó)家機(jī)關(guān)數(shù)個(gè)部門采用了半結(jié)構(gòu)方式，先結(jié)構(gòu)化，后無領(lǐng)導(dǎo)，這也是2010年考核方式上的重大變革。
2010年全國(guó)省考而言，山東省在2009年經(jīng)過一次嘗試后，又在一些部門進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，吉林省、云南省仍然在省直部門以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考試形式為主，湖南省在一些地區(qū)增加了辯論的環(huán)節(jié)。
