歷年公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型分布趨勢分析，幫你找到2012年國家公務(wù)員面試備考重點。經(jīng)過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在4年國考面試題目數(shù)量保持基本穩(wěn)定的情況下，各個題型之間的數(shù)量出現(xiàn)以下特征：
第一、綜合分析仍然是結(jié)構(gòu)化面試六種題型中處于“一哥”地位的題型，該種題型考核的題目數(shù)量仍然是最多的，需要廣大考生重點進(jìn)行復(fù)習(xí)和提升;
第二、人際關(guān)系和組織管理是另外兩個考核數(shù)量最多的題型，在部分省份省考面試出現(xiàn)人際關(guān)系和組織管理題型減少甚至取消的情況下，國考中的人際關(guān)系和組織管理仍是不可小覷的題型;
第三、情境應(yīng)變題型在四年的時間里一直維持在一個平穩(wěn)的狀態(tài)，題目數(shù)量居中，低于綜合分析、人際關(guān)系和組織管理，高于言語表達(dá)和自我認(rèn)知;
第四、言語表達(dá)在2011年國考中“異軍突起”，超越了“一蹶不振”的自我認(rèn)知題型，而這個變化，正是在2011年國考前中公教育研發(fā)中心預(yù)料到的，自我認(rèn)知題型呈現(xiàn)萎縮狀況，言語表達(dá)將會成為面試題型中形成區(qū)別度的一個殺手锏，需要考生重視。
所以考生可以根據(jù)歷年公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型分布趨勢來決定2012年國家公務(wù)員面試備考的重點。
