培養(yǎng)宗旨

VB程序設計、管理會計、計算機應用基礎、成本會計、財政與稅收、統(tǒng)計學、審計學、貨幣銀行學、財務管理、經濟法、會計學基礎、會計信息系統(tǒng)塑造吸收現代人力資源管理的基本觀點、基本工具和實踐才干，具有一定的組織、協(xié)調、管理和立異技能，熟諳國內外勞動力市場與用工環(huán)境，視野廣闊、充滿朝氣，可以在公司單位任職于人力資源管理與開發(fā)工作的應用型職業(yè)能人。

教育要旨

該專長學員需要研習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基礎觀點與基本學問，受到人力資源管理方法與技巧方面的根基學習，擁有闡明及治理人力資源管理問題的基礎能力。

核心科目

人力資源選聘與測評、勞動經濟學、人力資本管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源管理概論、培訓管理、企業(yè)文化、勞動關系管理、職業(yè)生涯管理、組織理論與工作分析、績效管理、薪酬管理、國際人力資源管理、組織行為學等。

就職方向

畢業(yè)以后的學生可在各外資企業(yè)、小型企業(yè)、大型企業(yè)、特大型企業(yè)、中型企業(yè)、跨國企業(yè)工作于生產料理、經營管理和一般業(yè)務行政工作，也可從事人力資源管理、市場預測、財務管理、商品調研、營銷策劃、經濟數量分析等工作。