12月1日，東北地區(qū)28所高師院校2013屆畢業(yè)生聯(lián)合供需洽談會在長春舉行。記者采訪發(fā)現(xiàn)，由于近年教師需求量銳減，師范生就業(yè)壓力陡升，日益突出的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，對非重點師范院校的辦學方向、畢業(yè)生就業(yè)心理指導均提出了新的挑戰(zhàn)。

　　每年一度由東北師大牽頭舉辦的東北高師畢業(yè)生供需洽談會，是我國最大的教育師資集散市場。今年，全國各地1000余家用人單位攜近8萬條崗位信息前來選才，吸引了3萬余名畢業(yè)生到場求職，雖然總體供需比達1：2.67，但非重點院校畢業(yè)生仍感到“一職難求”。

　　“一上午就沒投出去幾份簡歷，實在是高攀不起！”白城師院學生小宋的感慨，頗具代表性。在招聘現(xiàn)場，記者看到，許多學校提出了“學歷碩士以上，最好本碩均就讀于211重點院校”的要求。

　　“近年來，適齡入學人數(shù)減少，城鎮(zhèn)中小學校合并較多，教師需求量銳減；像北京、上海等地，教師需求量甚至呈現(xiàn)負增長，部分學校幾年都未補充新鮮血液。”北京八一中學招聘代表告訴記者，不少二線城市學校也是“幾年才進幾個人”。

　　一邊是教師需求量大減，一邊是師范院校招生規(guī)模依舊，僅東北高師28校今年就有本?？飘厴I(yè)生10萬余人，明顯供大于求，導致用人單位自然提高了選才門檻，非重點院校本科生屢屢被拒之門外。

　　“一些三線城市雖還沒明確要求重點大學，但因一、二線城市師資飽和，許多重點高校畢業(yè)生不得已將就業(yè)重心下移，這也擠占了原本屬于我們的就業(yè)市場。”北華大學學生小李苦澀地說。

　　“心理、體育、音樂、美術(shù)等專業(yè)，好多學校七八年才招收一名教師，這種供需錯位，也是造成某些畢業(yè)生"英雄無用武之地"的原因。”山西大同教育局招聘代表王老師說。

　　一個不愿透露校名的體育教育碩士生告訴記者，該校該專業(yè)2013屆近20名畢業(yè)生，至今個個“前途渺茫”。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，截至洽談會結(jié)束，東北師大畢業(yè)生已有60%落實了就業(yè)去向，但28所東北高師院校平均只有近30%落實了就業(yè)去向。

　　“就業(yè)應是辦學的風向標”，洽談會上，一些非重點師范院校帶隊教師紛紛表示，如何調(diào)整師與非師的招生比例、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強就業(yè)指導，引導畢業(yè)生更多到基層、到非公教育機構(gòu)工作，已迫在眉睫。