2013國家公務員考試首批進入面試和專業(yè)科目考試的人員名單已公布，請考生登錄（http://bm.scs.gov.cn/2013/UserControl/Department/html/20130107154715.html）查詢。
昨日是2013年度國家公務員錄用考試公共科目筆試成績查詢的第一天，考生們非常關(guān)注自己是否進入面試名單。記者從國家公務員局公布的“首批進入面試和專業(yè)科目考試的人員名單”中發(fā)現(xiàn)，被稱為“史上競爭最激烈職位”的國家統(tǒng)計局合川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員”職位的最低面試分數(shù)為120.5分，只有3人進入面試。
最激烈職位
兩職位報考都超9000人
據(jù)了解，國家統(tǒng)計局合川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員”職位只招1人，但報考人數(shù)達到9411人，成為全國“史上競爭最激烈職位”。而國家統(tǒng)計局南川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員2”職位，也只招1人，有9175人報考，在“競爭最激烈職位”中排列第二位。
這兩個職位成為熱門主要是報考條件寬松，沒有限制專業(yè)、工作經(jīng)驗等。國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊人事處相關(guān)負責人曾在接受媒體采訪時說，出現(xiàn)這一情況，也讓他們始料不及。之所以這兩個隊沒有設置專業(yè)等限制，是因南川調(diào)查隊剛剛成立，合川調(diào)查隊因往年限了專業(yè)，招人的情況不理想。
面試比例1∶3
兩職位刷脫1.8萬多人
記者發(fā)現(xiàn)，很巧的是進入國家統(tǒng)計局合川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員”職位面試分數(shù)線的3人，分數(shù)一樣，均為120.5分（按照劃定的合格線是85分）。國家統(tǒng)計局南川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員2”職位也只有3人進入面試，分數(shù)均為118.10分。據(jù)了解，進入面試的考生是按照筆試成績從高到低的順序確定，面試比例為1∶3。
“這兩個職位，每個職位都刷脫了9000多名考生，競爭是很殘酷的！”重慶華圖教育機構(gòu)有關(guān)負責人說，這兩個職位的考生的筆試分數(shù)線都在同一起跑線上，面試將是最大的競爭，因為每個職位還將刷脫兩個人。他稱，這兩個職位雖然報考人數(shù)多，在重慶地區(qū)的職位中面試分數(shù)最高，但不是本次“國考”中面試分數(shù)最高的職位，如國家知識產(chǎn)權(quán)局的專利文獻部“工作人員”職位的最低面試分數(shù)為122.90分。
3月底前面試
社會熱點考查必不可少
此次公務員招錄，接下來將進行面試、體檢、考察、錄用。國家公務員局有關(guān)負責人介紹，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在公務員考錄專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2013）上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察（體檢）人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試最低分數(shù)線、面試時間、地點、乘車路線以及聯(lián)系方式等。
華圖教育機構(gòu)有關(guān)負責人說，從招考公告來看，2013年度國家公務員錄用考試的面試仍然以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論為主要形式。結(jié)構(gòu)化面試是國家公務員面試中使用次數(shù)最多的面試形式，主要考查自我認知與職位匹配、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析這四大類題型。無論是哪一級的公務員考試，對于社會熱點的考查都必不可少，屆時必須站在公務員的角度，從政府的層面對于一些社會現(xiàn)象給出客觀的評價，給出可行性的解決方案。
