上周，最吸引眼球的數(shù)字莫過于“國考”報(bào)名人數(shù)。據(jù)報(bào)道，今年的“國考”報(bào)名人數(shù)將達(dá)到150多萬人，創(chuàng)下 新高，這也是近三年“國考”報(bào)名人數(shù)下降之后的大反彈。就單個(gè)職位而言，國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)“合川調(diào)查隊(duì)科員”一職競爭比高達(dá)9470:1（截至24 日18時(shí)），破歷史紀(jì)錄。
近五年的“國考”報(bào)名人數(shù)形成一個(gè)鮮明的“山”字形。2008年，有80萬人報(bào)名“國考”，2009年增加到 105萬，2010年再次增加到144萬，之后開始下降，2011年降至141萬，2012年再次降至130萬。今年，衡量“國考”熱度的兩個(gè)指標(biāo)再次沖 高，報(bào)名人數(shù)比去年凈增20多萬，單個(gè)職位競爭達(dá)到“萬里挑一”，這其中的原因是什么？
推動(dòng)“國考”一熱再熱的因素很多，諸如招錄人數(shù) 的增加，無形中刺激了考生報(bào)考的熱情。但筆者認(rèn)為，“國考”熱再次沖高，與大學(xué)生的就業(yè)形勢等密切相關(guān)。大學(xué)生是“國考”報(bào)名的最主要群體，今年經(jīng)濟(jì)不太 景氣，就業(yè)難度也隨之提高，隨之推高了“國考”的報(bào)名人數(shù)，哪怕是“西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)”、“不提供宿舍”、“自行解決住房”、“常年出差”、“經(jīng)常 加班”的最苦“金飯碗”，也沒有嚇退報(bào)考者。
“國考”熱再次沖高，凸顯了大學(xué)生就業(yè)之難，尤其是學(xué)歷越高的人，求職越難，求穩(wěn)心態(tài)越 強(qiáng)。據(jù)廣東省教育廳最新公布的數(shù)字，2012年有超過65萬高校畢業(yè)生在廣東求職，外省畢業(yè)生在廣東求職人數(shù)占到總數(shù)的1/3。研究生初次就業(yè)率為 90.09%，本科生為93.95%，�？粕鸀�95.65%，也就是說，學(xué)歷與就業(yè)率已經(jīng)形成“倒掛”關(guān)系。越來越多高學(xué)歷的人，加入到公務(wù)員考試的大 軍，哪怕是事業(yè)性單位也不放過，前不久哈爾濱市招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工，不是也吸引了29位碩士報(bào)名。
“國考”熱再次沖高，是當(dāng) 下整個(gè)社會(huì)就業(yè)難的一個(gè)表現(xiàn)和縮影。由于經(jīng)濟(jì)的不確定因素，2013屆大學(xué)生畢業(yè)生的就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，抽樣調(diào)查顯示，廣東七成企業(yè)減招應(yīng)屆生。上周，筆 者參加一家國企宣講會(huì)，前來參會(huì)的學(xué)生里三層外三層，學(xué)生們對國企的資產(chǎn)與待遇表示相當(dāng)“給力”，但對國企的招聘人數(shù)表示相當(dāng)“不給力”，只有區(qū)區(qū)30個(gè) 計(jì)劃，筆者找出去年的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)今年校園招聘人數(shù)縮水至1/5。企業(yè)招聘的“不給力”，間接推動(dòng)“公務(wù)員熱”升溫。大部分人報(bào)名“國考”，只是給自己多一 個(gè)工作機(jī)會(huì)，只有改善社會(huì)的就業(yè)環(huán)境，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，樹立更加健康的就業(yè)心態(tài)，“公務(wù)員考試熱”才會(huì)理性降溫。
