錄用人數(shù)增加是首要原因
顧斐分析稱(chēng)，今年國(guó)考熱度在總?cè)藬?shù)三連降的背景下再次創(chuàng)下新高，緣于多項(xiàng)因素的共同作用。她分析，這首先得益于這次國(guó)考的招錄總?cè)藬?shù)比上次增加了約2000人。招錄人數(shù)的增加，直接刺激了大家報(bào)考的熱情。
此外，今 年國(guó)內(nèi)總體經(jīng)濟(jì)不太景氣，就業(yè)難度也隨之提高。作為國(guó)考報(bào)名的最主要群體，應(yīng)屆畢業(yè)生面臨著急需就業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。而今年國(guó)考報(bào)名的要求也略顯寬松。雖然有 些省部級(jí)以上職位的要求偏嚴(yán)，對(duì)基層經(jīng)歷的要求也擋住了一批應(yīng)屆生，但另一方面，數(shù)量更為龐大的地市級(jí)以及其他基層職位，對(duì)基層經(jīng)歷大多也沒(méi)有硬性要求， 因而贏得了更多應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。
競(jìng)爭(zhēng)程度
最熱職位逼近萬(wàn)里挑一
在這次國(guó) 考報(bào)名的最熱職位競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)的兩個(gè)職位一躍成為黑馬，刷新了歷史紀(jì)錄。截至23日20時(shí)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室 科員職位僅招錄1人，初審獲準(zhǔn)報(bào)名者已高達(dá)7258人，成為本次考試第一搶手職位，其競(jìng)爭(zhēng)激烈程度也已經(jīng)超過(guò)史上任何職位，遠(yuǎn)超近年來(lái)競(jìng)爭(zhēng)最激烈職位只是 4000∶1的局面。同時(shí)，“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員職位2”只招1人，報(bào)考者也達(dá)到了7201人，位居競(jìng)爭(zhēng)最激烈職位的第二名。
鑒于國(guó)考報(bào)名最后兩天還會(huì)有井噴式的增加，預(yù)計(jì)本次國(guó)考“最熱”職位將逼近“萬(wàn)里挑一”。
最熱兩職位報(bào)名門(mén)檻低
顧斐表示，這兩個(gè)職位之所以成為考生追捧的熱門(mén)部門(mén)，原因一在于專(zhuān)業(yè)限制不嚴(yán)格，除了要求本科學(xué)歷外，幾乎無(wú)其他任何限制，寬松的報(bào)名條件自然使得符合報(bào)考條件的考生很多。此外，其只是普通科員崗，工作相對(duì)較為輕松，又吸引了一部分心儀該職位的考生。
另外，部分考生也有盲目跟風(fēng)心理。網(wǎng)絡(luò)上甚至有報(bào)考者在向其他人炫耀，“我報(bào)考了今年國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位”。顧斐認(rèn)為，近兩天這兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈職位每日新增約千人報(bào)名，不排除是有些90后的年輕考生在明知考上該職位無(wú)望，卻和玩網(wǎng)游刷裝備一般，只是在刷數(shù)據(jù)。
專(zhuān)家觀點(diǎn)
國(guó)考熱并不意味著當(dāng)官熱
目前，有專(zhuān)家提出國(guó)考熱其實(shí)折射了國(guó)人普遍還是以“仕途”為第一選擇，大都愿意當(dāng)官，進(jìn)而能夠執(zhí)法、掌權(quán)的心理。顧斐認(rèn)為，這種說(shuō)法雖有一定道理，但也有偏頗之處。
顧斐分 析，從國(guó)考中提供的那些執(zhí)法、執(zhí)政類(lèi)崗位，以及政策研究、理論研究和科學(xué)研究類(lèi)崗位來(lái)看，其實(shí)并沒(méi)有涇渭分明的冷熱之分。舉例來(lái)看，國(guó)家民委民族理論政策 研究室研究一處主任科員及以下職位招錄3人，已有9449人報(bào)名；國(guó)家民委民族理論政策研究室研究二處主任科員及以下職位招錄2人，有6348人報(bào)名；鐵 道部政策法規(guī)司政策研究處綜合管理主任科員及以下職位的競(jìng)爭(zhēng)比也達(dá)到了3000∶1。而上述3個(gè)職位目前都處于競(jìng)爭(zhēng)最激烈十大職位行列。
可見(jiàn)，研 究類(lèi)崗位和其他執(zhí)法、執(zhí)政類(lèi)崗位相比并不遜色，同樣受到報(bào)考者的追捧。她認(rèn)為，從深層次看，更多的報(bào)考者其實(shí)還是把國(guó)考作為解決自己就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)機(jī)會(huì)。 換言之，大家熱衷于國(guó)考，只是由于公務(wù)員是一個(gè)福利相對(duì)較好的穩(wěn)定就業(yè)崗位，成為一個(gè)基層公務(wù)員，其實(shí)離“當(dāng)官”還有很遙遠(yuǎn)的晉升之路。目前由于經(jīng)濟(jì)不景 氣，大家對(duì)于在企業(yè)就業(yè)還是感覺(jué)不夠穩(wěn)定，不是鐵飯碗。
顧斐通過(guò)研究分析發(fā)現(xiàn)，目前國(guó)考中近七成的報(bào)考者都是以找工作為第一目標(biāo)，只要自己能符合一個(gè)職位的要求，對(duì)于職位本身并無(wú)太多的苛求。反之，只有約三成的報(bào)考者是有了詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于自己從政后的晉升途徑做出了個(gè)人的明確規(guī)劃。
公務(wù)員應(yīng)具更高職業(yè)操守
顧斐表 示，值得注意的是，在公務(wù)員報(bào)考熱度持續(xù)不減的大背景下，這次國(guó)考出現(xiàn)了某些職位局部過(guò)熱和局部遇冷的情況。國(guó)家公務(wù)員局22日公布的數(shù)據(jù)顯示，無(wú)人通過(guò) 資格審核的職位還有400多個(gè)。她認(rèn)為，這與今年國(guó)考不少招考職位明確注明了“國(guó)家級(jí)貧困縣”“最低服務(wù)期5年”“工作強(qiáng)度大”等條件，也和這次國(guó)考提出 臨時(shí)放棄面試將記入誠(chéng)信檔案等要求有關(guān)。
顧斐說(shuō)， 公務(wù)員不僅應(yīng)該具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，確保有能力履行工作職責(zé)，還應(yīng)該比其他職業(yè)具備更高的職業(yè)操守，接受比其他職業(yè)更為嚴(yán)格的監(jiān)督。公務(wù)員絕不應(yīng)只享受權(quán) 力“紅利”。她認(rèn)為，這種某些職位局部過(guò)熱和局部遇冷的情況其實(shí)也不失為一件好事，它可以篩掉那些并非有志于為人民服務(wù)的潛在公務(wù)員，而選拔出更多真正優(yōu) 秀的公務(wù)員，讓公務(wù)員這個(gè)工作盡快回歸其為民眾服務(wù)的本質(zhì)。
