今年貴州省的招生政策有所變化，以下是貴州省提高有基層經(jīng)歷公務(wù)員比例的政策。
記者從貴州省慶祝建黨90周年黨務(wù)信息第二場新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，報(bào)考公務(wù)員的熱潮高漲，貴州省在創(chuàng)新公務(wù)員考錄方式，形成科學(xué)機(jī)制，重視干部的基層工作導(dǎo)向，拓寬大學(xué)生發(fā)展機(jī)會和成長空間等方面成效明顯。
貴州省自實(shí)施公務(wù)員招錄工作以來，不斷健全制度，創(chuàng)新考錄方式，已形成科學(xué)、長效的工作機(jī)制。目前，全省公務(wù)員招錄主要包括以下方面：一是省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)面向社會統(tǒng)一招考公務(wù)員;二是為法院、檢察院、公安等部門公開招考警務(wù)人員;三是政法干警定向招錄;四是對少數(shù)特殊專業(yè)的人才實(shí)行單獨(dú)招考，如省外事辦面向社會公開招考外語翻譯人員等;五是授權(quán)貴陽市開展公務(wù)員招錄工作。貴州省重視推進(jìn)公務(wù)員"陽光考錄"工作，嚴(yán)格做到公開、公平、公正，向社會公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公開報(bào)名條件、程序、考試結(jié)果。招錄工作各環(huán)節(jié)，都請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，將資格審查貫穿始終。
貴州省重視干部的基層工作導(dǎo)向，在省市縣三級機(jī)關(guān)招考公務(wù)員中，注意提高招錄具有基層經(jīng)歷公務(wù)員的比例。省直機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，原則上要求兩年以上基層工作經(jīng)歷;堅(jiān)持每年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層黨政機(jī)關(guān)和法院、檢察院工作;堅(jiān)持開展退役士兵和縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、從優(yōu)秀村干部錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作;開展國有企業(yè)生產(chǎn)、管理一線工作人員定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員試點(diǎn)工作;去年，首次開展從基層公開競爭遴選39名選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作，進(jìn)一步探索建立干部"到基層去，從基層來"的選拔培養(yǎng)鏈。目前，各級機(jī)關(guān)選調(diào)干部，原則上也都面向基層一線公開競爭遴選。
2006年以來，通過實(shí)施"一村一名大學(xué)生工程"和選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，全省共選聘1.3萬多名大學(xué)生到農(nóng)村基層服務(wù)。我們積極拓寬這些同志的發(fā)展機(jī)會、成長空間，比如，在每年的公務(wù)員招錄計(jì)劃中，安排一定比例，面向他們定向招錄。今年全省的省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)統(tǒng)一招考公務(wù)員工作中，拿出631個(gè)名額，定向招錄大學(xué)生"村官"等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，占全省招錄計(jì)劃的11.9%。
以上是貴州省提高有基層經(jīng)歷公務(wù)員比例的政策報(bào)道。
