2011年12月30日,北京市人社局舉行了2012年人力資源和社會保障工作會議。會議上透露，2012北京市公務(wù)員隊伍已達14.3萬人，其中市級機關(guān)中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例達到100%，區(qū)縣達到80%。

　　據(jù)了解，北京市今年首次將公務(wù)員改為“一次考試，兩次調(diào)劑”，首次將京外“985”院校中的優(yōu)秀畢業(yè)生納入公招范圍。全面開展公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，共培訓(xùn)32.2萬人次。另外，今年北京市級機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗的比例達到61%，全市16個區(qū)縣已全部開展競爭上崗。

　　另外，據(jù)相關(guān)人人士介紹，全市1823家定點醫(yī)療機構(gòu)全部建成醫(yī)生工作站，全年黃牌警示了17家違規(guī)定點醫(yī)療機構(gòu)，停止了20名醫(yī)生醫(yī)保處方權(quán)，停用了114張社�？�，拒付違規(guī)費用2020多萬元，門診次均費用下降，減少醫(yī)�；�金支出15億元。

( 責(zé)任編輯:廣東招生考試信息網(wǎng))

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