1.公務員錄用考試中違紀違規(guī)行為的認定和處理有什么依據(jù)？

　　2009年11月9日，中央組織部、人力資源社會保障部聯(lián)合發(fā)文，人力資源社會保障部發(fā)布部長令，公布了《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》。報考者、錄用工作人員在公務員錄用考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，依據(jù)本辦法進行認定與處理。

　　公務員錄用考試中有違紀違規(guī)行為的，有以下三類處理方式：一是取消本次報考資格、該科目(場次)成績無效、不予錄用；二是取消本次報考資格且5年內不得報考公務員；三是取消本次考試資格且終身不得報考公務員等。

　　另外，報考者在錄用過程中的其他違紀違規(guī)行為，依照有關法律、法規(guī)處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2.在報名環(huán)節(jié)，哪些情形屬于違紀違規(guī)行為？

　　報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考資格。

　　3.在報名環(huán)節(jié)違紀違規(guī)行為會受到什么處理？

　　報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

　　4.在考試過程中報考者嚴重違紀違規(guī)行為會受到什么處理？

　　報考者在考試過程中有上述行為之一的，由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　5.“涉及報考資格的申請材料或者信息不實”是如何界定的？

　　報考者提供的申請材料，如果涉及報考資格的內容不屬實，比如年齡、政治面貌、學歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷、獎懲情況等方面的信息不符合實際情況，或者有隱瞞情況，就屬于涉及報考資格的申請材料或者信息不實。

　　按照規(guī)定要求，報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息，應當真實、準確，沒有隱瞞。

　　6.“惡意注冊報名信息”是如何界定的？

　　惡意注冊報名信息，一般指報考者編造、偽造身份信息或盜用他人身份信息等手段進行注冊報名的，影響他人報考或造成報名人數(shù)虛假，擾亂報名秩序的行為。