1.勞動法的首要原則是。
A.保障報酬權 B.保障物質(zhì)幫助權
C.保障勞動者的勞動權 D.保障休息休假權
2.是勞動權的核心。
A.擇業(yè)權和勞動報酬權 B.就業(yè)權和擇業(yè)權
C.休息休假權和勞動保護權 D.勞動保護權和職業(yè)培訓權
3.對企業(yè)富余職工實行下崗而不是直接辭退的做法，屬于勞動者權益。
A.偏重保護 B.優(yōu)先保護 C.平等保護 D.全面保護
4.“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為。
A.全面保護 B.絕對保護 C.優(yōu)先保護 D.偏重保護
5.社會保險特征不包括。
A.自由性 B.社會性 C.互濟性 D.補償性
6.與《勞動法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是。
A.《公司法》 B.《合同法》 C.《安全法》 D.《工會法》
7.是指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系時必須遵循的基
本準則。
A.憲法的基本原則 B.憲法的指導思想
C.勞動法的基本原則 D.勞動法的指導思想
8.以下不屬于勞動法基本原則特點的是。
A.指導性 B.權威性 C.穩(wěn)定性 D.唯一性
9.對勞動者提供最低限度的保護，體現(xiàn)了勞動法對勞動者的。
A.平等保護 B.全面保護 C.基本保護 D.優(yōu)先保護
10.勞動法的立法宗旨在于。
A.規(guī)范企業(yè)的行為 B.規(guī)范勞動者行為
C.保護勞動者的合法權益 D.規(guī)范勞動力市場
