海歸回國(guó)就業(yè)難（酷學(xué)網(wǎng)配圖）
出門(mén)的時(shí)候高高興興，回家的時(shí)候就不知道如何是好了，每當(dāng)留學(xué)生去國(guó)外學(xué)習(xí)的的時(shí)候，總是抱著忙腔熱血的心情，但是畢業(yè)了要面對(duì)工作的時(shí)候就沮喪了，暑假到了，一批新的留學(xué)生在準(zhǔn)備留學(xué)計(jì)劃，同樣也有一批留學(xué)生留學(xué)回國(guó)正準(zhǔn)備找工作，在這個(gè)時(shí)候廈門(mén)的“海歸”們卻在為找到理想的工作而犯愁——老板開(kāi)出的薪酬與他們的期待值實(shí)在是落差太大了。照這樣的薪水，猴年馬月才能把的花費(fèi)賺回來(lái)呢?
而在廈門(mén)的人力資源公司看來(lái)，“海歸”越來(lái)越多，已經(jīng)沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，其中還有不少散漫者，薪水要求太高且很難“伺候”。“歐盟的留學(xué)生比澳洲和東南亞的吃香，理工類(lèi)比非理工類(lèi)受歡迎。”維爾斯人才顧問(wèn)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，或許對(duì)即將踏上異國(guó)求學(xué)路的你，有一定的幫助。
心酸的賬本
80萬(wàn)留學(xué)費(fèi)20年才能撈回
最近，兩年前留學(xué)歸來(lái)的林旋終于找到了她的第七份工作，但是她的心情并不好，因?yàn)槔习鍍H給她開(kāi)了3000多元的月薪，比她預(yù)想的少了一大半。林旋甚至有點(diǎn)后悔當(dāng)初留學(xué)的選擇，因?yàn)樵诹魧W(xué)澳洲本碩連讀的6年里，她花掉家里超過(guò)80萬(wàn)元的費(fèi)用�？墒前凑漳壳暗墓べY，她得工作20年才能把留學(xué)花費(fèi)掙回來(lái)。
“我的期望月薪是8000元-10000元，而且我希望就職的公司能提供西式的辦公環(huán)境，但面試了那么多企業(yè)幾乎沒(méi)有符合我要求的。”在環(huán)島路租房找工作的，是兩年前從澳洲留學(xué)歸來(lái)的林旋，她告訴記者，她在澳洲讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，前兩年都在澳洲，前后換了6份工作，甚至還給福利院記過(guò)賬，直到回國(guó)前還是待業(yè)狀態(tài)。
因?yàn)?ldquo;海歸”的身份，林旋原以為回國(guó)后工作會(huì)排隊(duì)來(lái)找她，但是令她失望的是，通過(guò)在各種招聘網(wǎng)站上填簡(jiǎn)歷，她只獲得了幾個(gè)面試機(jī)會(huì)，無(wú)奈之下，通過(guò)熟人找了現(xiàn)在的工作，可是對(duì)方開(kāi)出的3000元薪水，令她十分矛盾。
在林旋眼里，自己是個(gè)條件很好的求職者，高中畢業(yè)后，直接去澳洲讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的本科，之后還深造了研究生，英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)和交流流暢，相比之下，大多數(shù)單位給的待遇“實(shí)在太低了”，對(duì)比起留學(xué)的成本很不平衡。
林旋給記者算了一筆賬，她在澳洲讀書(shū)6年，學(xué)費(fèi)生活費(fèi)約花了80萬(wàn)元，可是大多數(shù)單位僅給“海歸”開(kāi)出3000元的月薪，一年不吃不喝最多4萬(wàn)元，這樣一來(lái)，20年才能把留學(xué)的費(fèi)用掙回來(lái)。
專(zhuān)業(yè)的診斷
“海歸”也有“金龜銀龜懶龜”
到底是什么令 “海歸”們心頭如此苦悶?
“現(xiàn)在海歸們?cè)絹?lái)越多，海歸已經(jīng)沒(méi)有太多的優(yōu)勢(shì)。尤其是一些自費(fèi)讀碩士的留學(xué)生，只去一兩年，對(duì)國(guó)外情況了解并不多，有些人連語(yǔ)言都沒(méi)學(xué)好。”維爾斯人力資源公司董事、總裁孫紅亮表示，在求職的問(wèn)題上，“海歸”不見(jiàn)得有優(yōu)勢(shì)，很多是在國(guó)內(nèi)考不上好的大學(xué)，就送到海外 “鍍金”的，他們大部分家庭條件不錯(cuò)，偏愛(ài)金融、會(huì)計(jì)、管理等非理工科專(zhuān)業(yè)，在外面“玩”幾年回來(lái)，就期待著找個(gè)“薪水高、平臺(tái)好”的工作。
在廈門(mén)島外一外企做人力資源的陳小姐也說(shuō)，因?yàn)樵诤Ｍ馍钜粌赡辏芏?ldquo;海歸”習(xí)慣散漫、沒(méi)什么紀(jì)律性，而且動(dòng)不動(dòng)就愛(ài)講“人權(quán)”，但能力卻一般，很難“伺候”，所以雖然是外企，他們也并不喜歡“海歸”。
孫紅亮說(shuō)，他們公司每天都能接到10-20封 “海歸”簡(jiǎn)歷，他們的庫(kù)存里現(xiàn)在還有三四萬(wàn)封，一般情況下有兩種企業(yè)比較喜歡“海歸”：語(yǔ)言培訓(xùn)類(lèi)和雙語(yǔ)幼兒園，但薪資只有2500元-3000元，與“海歸”動(dòng)輒要五六千元的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。
據(jù)維爾斯人才顧問(wèn)統(tǒng)計(jì)，同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的“海歸”中，澳洲和東南亞的留學(xué)生不如歐盟的“吃香”，比如俄羅斯、德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)的留學(xué)生因?yàn)槿藬?shù)較少、語(yǔ)種較特別，會(huì)相對(duì)有優(yōu)勢(shì)。此外，理工類(lèi)會(huì)比非理工類(lèi)的 “海歸”好一點(diǎn)。
( 責(zé)任編輯:廣東招生考試信息網(wǎng))
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