一次，拿破侖騎馬穿越一片樹(shù)林，忽然聽(tīng)到了一陣緊急的呼救聲。他揚(yáng)鞭策馬，朝著發(fā)出叫喊聲的湖邊跑去。
只見(jiàn)一個(gè)不會(huì)游泳的士兵落到水里，正往深水當(dāng)中漂移，距離岸邊已有30米。
岸上幾個(gè)士兵慌作一團(tuán)，無(wú)可奈何地呼喊著，他們當(dāng)中誰(shuí)也不會(huì)游泳。
拿破侖趕來(lái)問(wèn)道：“他會(huì)水嗎?”
一個(gè)士兵回答說(shuō)：“他只能劃幾下，現(xiàn)在不行了，漂到深水里，剛才喊救命哩。”
拿破侖“哦”了一聲，隨即從侍衛(wèi)手里取過(guò)一支手槍?zhuān)⒋舐暢渌娜撕暗溃?/p>
“你還往當(dāng)中爬什么，趕快游回來(lái)。再往前去，我就開(kāi)槍斃了你!”
說(shuō)完，果然朝那人的前方開(kāi)了兩槍。
落水的人，也許是聽(tīng)到了岸上的威脅的話語(yǔ)，也許是聽(tīng)到了前方子彈入水的響聲，猛然地回轉(zhuǎn)身來(lái)，拼力撲通撲通的劃著，居然很快就向岸邊靠攏了。
項(xiàng)目管理師案例管理啟示:
對(duì)待自覺(jué)性比較差的員工，一味地為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他，并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要，有時(shí)還是需要用“大棒”來(lái)威脅。偶爾利用你的權(quán)威對(duì)他們進(jìn)行威脅，會(huì)及時(shí)制止他們消極散漫的心態(tài)，激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺(jué)性強(qiáng)的員工也有滿足、停滯、消沉的時(shí)候，也有依賴性，適當(dāng)?shù)呐u(píng)和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我，重新激發(fā)新的工作斗志。
