人力資源費(fèi)用預(yù)算的編寫(xiě)
人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行
企業(yè)人力資源管理的項(xiàng)目構(gòu)成
人力資源管理是費(fèi)用預(yù)算是企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期(一般為一年)內(nèi)， 人力資源全部管理活動(dòng)預(yù)期的費(fèi)用支出計(jì)劃。
企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含三大基本項(xiàng)目：1、工資項(xiàng)目;2、涉及職工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目;3、其他項(xiàng)目。
人力資源管理成本的核算
建立成本核算賬目
人力資源管理成本由人力資源原始成本和重置成本兩大部分。
人力原始成本
人力資源獲得成本 人力資源開(kāi)發(fā)成本
直接成本 間接成本 直接成本 間接成本
確定具體項(xiàng)目的核算辦法
企業(yè)可以根據(jù)需要來(lái)規(guī)定本企業(yè)的人力資源管理成本核算辦法，包括核算單位、核算形式和計(jì)算方法等。在核算上述所列項(xiàng)目時(shí)應(yīng)注意：
1、人員招募與人員選拔的成本應(yīng)按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)偂?/p>
2、在某些直接成本項(xiàng)目中也包括間接成本。
3、某些成本項(xiàng)目部分交叉。
制定成本企業(yè)的人力管理是標(biāo)準(zhǔn)成本
審核和評(píng)估人力資源管理實(shí)際成本支出
