A.專業(yè)職業(yè)技術(shù)教育 B.高等職業(yè)技術(shù)教育C.中級職業(yè)技術(shù)教育 D.初級職業(yè)技術(shù)教育 D
92 單項選擇題 人力資源的教育性開發(fā) 人力資源管理與人力資源開發(fā)是( )
A.同義詞 B.一回事 C.兩回事 D.有聯(lián)系又有區(qū)別 A
93 單項選擇題 人力資源的教育性開發(fā) 企業(yè)活動中物的因素包括( )
A.資金、信息、時間 B.財、物、信息、時間
C.物資、設(shè)備、信息、時間 D.資金、設(shè)備、信息、時間 B
94 單項選擇題 人力資源的政策性開發(fā) 人力資源政策開發(fā)的對象是( )
A.人力資源中較低層次部分 B.人力資源中的較高層次部分
C.人力資源中的最高層次部分 D.人力資源中的腦力勞動 B
95 單項選擇題 人力資源的政策性開發(fā) 科技的首要任務(wù)是( )
A. 促進政治發(fā)展 B.促進文化發(fā)展C. 促進經(jīng)濟發(fā)展 D.提高國民素質(zhì) C
96 單項選擇題 崗位設(shè)置的原則 工作性質(zhì)完全相同的崗位系列構(gòu)成一個( )。
A.崗類 D.崗群C.崗系 D.崗級 C
97 單項選擇題 崗位設(shè)置的原則 工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱作( )
A.崗級 B.崗等 C.崗類 D.崗系 D
98 單項選擇題 崗位設(shè)置的原則 崗位橫向分類的依據(jù)是 ( )
A.崗位的工作性質(zhì) B.崗位的輕重程度C.崗位任職者的身份 D.崗位的工作質(zhì)量 A
99 單項選擇題 崗位設(shè)置的原則 劃分崗類、崗群、崗系的依據(jù)是( )
A.工作繁簡難易 B.工作的責任輕重 C.所需人員資格條件 D.工作性質(zhì) D
100 單項選擇題 崗位設(shè)置的原則 崗位設(shè)置的基本原則是( )。
A.最低崗位數(shù)量原則 B.系統(tǒng)原則 C.能級原則 D.因事設(shè)崗原則 D
101 單項選擇題 崗位設(shè)置的原則 在崗位橫向分類和縱向分類基礎(chǔ)上，對每一崗位作標準化和盡可能定量化說明的書面文件是( )。
A.工作規(guī)范 B.崗位要素評價標準 C.崗位說明書 D.勞動合同 C
102 單項選擇題 崗位分類的步驟和方法 崗位橫向分類的依據(jù)是( )
A.崗位的工作性質(zhì) B.崗位的輕重程度 C.崗位的緩急程度 D.崗位的工作質(zhì)量 A
103 單項選擇題 崗位分類的步驟和方法 工作性質(zhì)完全相同的崗位系列即( )
A.崗群 B.崗等 C.崗系 D.崗級 C
104 單項選擇題 崗位分類的步驟和方法 崗位評價要素的選擇主要決定于( )
A.工作環(huán)境 B.勞動強度 C.勞動技能 D.工作性質(zhì) D
105 單項選擇題 崗位分類的步驟和方法 將同一崗系中的所有崗位，按工作輕重程度，劃分為若干級別即( )
A.崗群 B.崗等 C.崗系 D.崗級 D
106 單項選擇題 崗位分類的步驟和方法 崗位縱向分類的前提是( )
A.崗位規(guī)范 B.崗位設(shè)置 C.崗位分析 D.崗位評價 D
107 單項選擇題 崗位縱向分類的步驟 工作性質(zhì)完全相同，工作的難易復(fù)雜程度及責任輕重也相同的崗位稱作( )
A.崗級 B.崗等 C.崗類 D.崗系 A
108 單項選擇題 人力資源規(guī)劃的含義與功能 人力資源規(guī)劃的主要工作是( )。
A. 提高工作生活質(zhì)量 B.制定必要的人力資源政策和措施
C.制定合理的工資政策 D.制定崗位分類計劃 B
109 單項選擇題 人力資源規(guī)劃的含義與功能 影響組織人力資源規(guī)劃的因素主要來自于 ( )
