在廣東德豪潤達(dá)電氣股份有限公司工作的楊聯(lián)武，成為了全公司的焦點，作為技師學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生，通過自身的不斷努力，獲得了很多員工都羨慕的職務(wù)——產(chǎn)品研發(fā)部的技術(shù)員。

廣東德豪潤達(dá)電氣股份有限公司在1996年5月創(chuàng)立于珠海，2004年6月在深交所上市，主要產(chǎn)品涵蓋小家電、LED系列產(chǎn)品。目前，已經(jīng)在珠海、中山、蕪湖、揚州、蚌埠、大連等地建成了研發(fā)與制造基地，擁有龐大的國內(nèi)、外銷售網(wǎng)絡(luò)，專利持有量達(dá)到1600余項，是中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)和國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，在技術(shù)、渠道、品牌及規(guī)模等方面具有顯著的行業(yè)競爭優(yōu)勢。而珠海制造基地的產(chǎn)品研發(fā)部則作為公司的一個核心部門，主要負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)、性能、工藝等方面的設(shè)計。據(jù)了解，該部門設(shè)置了產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員、產(chǎn)品設(shè)計助理工程師、產(chǎn)品設(shè)計工程師以及產(chǎn)品設(shè)計工程主任等系列崗位。

產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員是進(jìn)入產(chǎn)品研發(fā)部的首要環(huán)節(jié)，該崗位一般都不對外公開招聘，而是通過公司內(nèi)部招聘的方式，由員工自行提交申請表，經(jīng)原部門主管經(jīng)理添加意見，最后由綜合管理部以及產(chǎn)品研發(fā)部的主管經(jīng)理共同面試考核，通過層層嚴(yán)格的篩選后，楊聯(lián)武從全公司眾多的報名者當(dāng)中脫穎而出，成功地從一名模具制造工晉升到產(chǎn)品研發(fā)部的技術(shù)員，在公司的身份也發(fā)生了巨大的變化，由原來的工人級別晉升到職員級別，發(fā)展空間更加巨大。

學(xué)院通過與楊聯(lián)武本人的交流后，發(fā)現(xiàn)該同學(xué)對工作崗位的態(tài)度一直都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。在學(xué)院學(xué)習(xí)期間，能扎實地掌握模具制造方面的專業(yè)知識，后來又主動報名參加了校企雙方聯(lián)合開辦的“德豪潤達(dá)”訂向培養(yǎng)班，接受企業(yè)文化、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。進(jìn)入企業(yè)頂崗實習(xí)以后，從模具學(xué)徒、初級模具鉗工到模具制造工，一路走來從來沒有嫌苦怕累，也沒有想過放棄，反而是想方設(shè)法把每天的工作做好，盡快適應(yīng)崗位需求。正是在這種積極進(jìn)取、不言放棄的態(tài)度驅(qū)使下，他成功地進(jìn)行了一次“職業(yè)轉(zhuǎn)型”。新的崗位有著新的挑戰(zhàn)，按照楊聯(lián)武自己的說法：“新的崗位與原來區(qū)別很大，有好多東西要學(xué)”，為了能盡快地適應(yīng)新崗位的工作要求，他采用 “遇事情多問，遇困難多想，凡事親歷親為”的方式，從產(chǎn)品的設(shè)計、模具的設(shè)計、到新產(chǎn)品的工藝開發(fā)等一系列流程，都在不斷學(xué)習(xí)，注重各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵要點，積累同部門其他技術(shù)員的工作經(jīng)驗，力求讓產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到客戶滿意的要求。