5月18日下午，我院在東校區(qū)二樓會(huì)議室召開(kāi)了首席、骨干教師考核工作會(huì)議。學(xué)院方斌院長(zhǎng)、陳公凡、王惠民副院長(zhǎng)出席會(huì)議并作了講話(huà)。會(huì)議由王惠民副院長(zhǎng)主持。人事處、教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)負(fù)責(zé)人及各系部主任參加了會(huì)議。

會(huì)上，方斌院長(zhǎng)做重要講話(huà)，指出首席、骨干教師評(píng)聘工作，作為我院人事制度改革、教師聘任的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，對(duì)調(diào)動(dòng)教師積極性，發(fā)揮教師示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)教研教改和專(zhuān)業(yè)建設(shè)，提高師資水平、教學(xué)質(zhì)量起重要作用。方斌院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，按“公平、公開(kāi)、公正”原則，對(duì)考核工作提出高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)、明確目標(biāo)、完善監(jiān)督四點(diǎn)要求。 

陳公凡副院長(zhǎng)從首席、骨干教師考核工作的紀(jì)律性出發(fā)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅考評(píng)、客觀(guān)考核、實(shí)事求是。各系部主任就工作流程和本系具體情況提出問(wèn)題和意見(jiàn)。學(xué)校黨委委員、人事處處長(zhǎng)楊海華同志對(duì)考核過(guò)程提出了具體修改意見(jiàn)。院領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)具體情況做出相應(yīng)答疑，會(huì)議氣氛活躍。

我院第一批首席、骨干教師聘期已滿(mǎn)。5月初，學(xué)院?jiǎn)?dòng)了對(duì)首席、骨干教師聘期滿(mǎn)考核程序。王惠民副院長(zhǎng)對(duì)首席、骨干教師的考核流程進(jìn)行了詳細(xì)講解和梳理。主要由個(gè)人自評(píng)、部門(mén)初評(píng)、考核管理小組復(fù)評(píng)和考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。作為考核工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的部門(mén)初評(píng)，王副院長(zhǎng)提出了初評(píng)工作“三統(tǒng)一”原則，即統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)時(shí)間、統(tǒng)一參會(huì)人員范圍、統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)辦法?！叭y(tǒng)一”原則將為部門(mén)初評(píng)的順利進(jìn)行提供有力保障?！?nbsp;                                             

 (人事處李揚(yáng)供稿)