北京市公務員招錄歷年對戶籍都是有限制的，2011年北京市人大代表、市委組織部常務副部長史紹潔在分組審議中表示，今年即將發(fā)布招考公告的本市公務員中，部分職位將向外省市優(yōu)秀畢業(yè)生放開，這意味著北京市的公務員招錄，戶籍限制被首次打破。
16日，史紹潔代表指出，目前北京市已經(jīng)建立起從基層組織公開遴選優(yōu)秀公務員的機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的公務員素質就顯得尤其重要。因此今年將花大力氣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層組織的干部組成進行優(yōu)化，促進其年輕化、優(yōu)質化。其中的一項舉措，就是選調一批優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，將其放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或企業(yè)中鍛煉。對這部分人員進行重點培養(yǎng)，定期了解其表現(xiàn)情況，對于確實優(yōu)秀者，采取交流任職、向上一級機關進行補充等方式進行任用。
史代表說，選調的對象將面向985工程高校的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，選調的方式是通過參加統(tǒng)一北京市。即將發(fā)布的北京市各級機關2011年上半年考試錄用公務員公告中，就將包括選調職位約300個。
985工程中既包括清華、北大等京內高校，也包括南開、復旦等京外高校。這意味著，本市的公務員考試，將首次打破以往或是北京生源或是京內高校應屆畢業(yè)生的限制，開始對外省市高校、外省市戶籍畢業(yè)生放開。上述300個名額將多數(shù)限定于碩士研究生及以上學歷，對成績、獲得獎學金情況、是否是優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨員等均有所要求。
