近日從吉林省人社廳了解到，為正確評(píng)價(jià)“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)工作積極性，為其就業(yè)、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)，根據(jù)國(guó)家及吉林省有關(guān)“三支一扶”的文件精神，吉林省人社廳日前下發(fā)了《“三支一扶”大學(xué)生考核暫行辦法》。
考核實(shí)行日�？己伺c年度考核及服務(wù)期滿(mǎn)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行�？己说膬�(nèi)容以“三支一扶”大學(xué)生所在服務(wù)崗位承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，考核其德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)考核結(jié)論分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)檔次，“優(yōu)秀”檔次的比例不能超過(guò)該縣(市、區(qū))在崗人數(shù)的15%。考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知“三支一扶”大學(xué)生本人，考核表裝入“三支一扶”大學(xué)生本人檔案。“三支一扶”大學(xué)生考核結(jié)果將作為“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)享受相關(guān)政策待遇的依據(jù)。對(duì)考核確定為優(yōu)秀、合格檔次的，按相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)政策待遇。對(duì)考核確定為不合格檔次的，經(jīng)各級(jí)人社局逐級(jí)上報(bào)省人社廳同意后，用人單位可與其終止協(xié)議。終止協(xié)議后，“三支一扶”大學(xué)生不享受相關(guān)政策待遇。
