2011年國家公務員中對應屆生報考進行了限制，導致很多考生都放棄了公務員的報考。2012年國家馬上就要點燃了，對于2012年國家公務員報考有關負責人說應屆畢業(yè)生國考受限只是相對受限，仍然有85%以上的職位可供應屆畢業(yè)生報考。
地市、縣鄉(xiāng)公務員招考仍向應屆生開放
國家公務員的招考分四級，分別是中央機關、省級機關、地市和縣鄉(xiāng)。從政策上來講，中央機關和省級機關從今年開始，不再招收應屆畢業(yè)生。但是，中央機關和省級機關不再招收應屆畢業(yè)生并不意味著應屆畢業(yè)生不能報考地市和縣鄉(xiāng)的公務員。數(shù)據(jù)顯示，2011年，中央國家機關招考的人數(shù)是16205人，要求有兩年以上工作經驗的職位是1821個，招考人數(shù)是2406人，只占招考人數(shù)的14.8%。而占招考人數(shù)85%以上的地市和縣鄉(xiāng)級公務員仍然是向廣大應屆畢業(yè)生開放的。
招考政策調整屬結構性調整
中央機關和省級機關不再招收應屆畢業(yè)生已經屬于應屆生國考受限的極限狀態(tài)，而此類政策的調整也屬于結構性調整，“縣鄉(xiāng)級招考的人數(shù)占整個招考人數(shù)的80%左右，不會有太大的變化。而應屆生不能報考的職位只在15%到20%之間，這個基本結構會穩(wěn)定下來。”
應屆生報考基層優(yōu)勢明顯
根據(jù)多年的一線經驗，應屆畢業(yè)生和有幾年工作經驗的人相比，在筆試上優(yōu)勢明顯。在面試時，應屆生雖然稍顯劣勢，但是在考試能力、對問題的認識能力、綜合素質等方面，他們比有幾年工作經驗但學歷相對不高的人又有明顯的優(yōu)勢。
基層對大學生的需求強勁
“國家希望更多的應屆畢業(yè)生到生產一線去，到基層去。”李永新分析了國考調整的意圖。他介紹，基層的大學生太少，“現(xiàn)在很多地方要求一村一個大學生，這是很大的需求。有很多大學生村官甚至并不到村里工作，而是被借調到鄉(xiāng)政府工作。”也就是說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)一級政府機構，大學生需求非常強勁。由于很多大學生不愿意下基層。所以國家就要進行政策引導，要求畢業(yè)生先到基層鍛煉。一方面充實基層隊伍，提升基層隊伍的素質和能力。另一方面，也希望通過這種鍛煉豐富大學生自身的能力素質。
所以應屆畢業(yè)生一定要勇于接受挑戰(zhàn)，認真對2012年國家公務員報考條件和職位進行研究，不要輕易的棄考。
