公務(wù)員后就是面試，面對公務(wù)員面試，很多考生沒有取得自己滿意的成績，并且不知道面試成績不理想的原因。公務(wù)員面試有技巧，但是不能過分追捧技巧，否則適得其反;公務(wù)員面試過于追求儀表、過多的自我介紹等都是不可取的行為。公務(wù)員面試七大忌，一起來看看自己應(yīng)該避免哪些問題吧!
公務(wù)員面試是一個綜合素質(zhì)的展現(xiàn)，在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的時候，目的就是篩選以后通過面試對考生的個性特征、心理特征等方面進(jìn)行評價。面試成功與否，取決于多種因素，但其中最主要的是考生自身的真實素質(zhì)。要取得較高的面試，最好的方法就是在面試過程中大方得體的展示自己，想投機取巧，做一些多余的行為，結(jié)果往往是畫蛇添足。
(1)刻意追求舉止儀表。
公務(wù)員面試中，只要穿著整潔得體即可，一些考生濃妝艷抹或西裝革履、衣冠楚楚，或者佩帶過多的飾品，這樣去競爭機關(guān)團(tuán)體干部崗位等就很不得體;有些考生，為了表現(xiàn)自己有禮貌，見到考官先來個90度鞠躬，再說些“請多關(guān)照”之類的話，這樣做反而多此一舉，實際上這是是掩飾內(nèi)心虛弱的表現(xiàn)。舉止儀表在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)，是不需要刻意追求的。
(2)過分的自我介紹
一些考生在自我介紹這個環(huán)節(jié)時，為了讓考官更多的了解自己往往進(jìn)行大篇幅的描述，實際上，主考官最怕就是應(yīng)試者長篇大論，無終無始�？忌晕医榻B的時間不宜太長，一般三到五分鐘較為適宜。同時，自我表現(xiàn)介紹時千萬不要弄巧成拙，比如說自己喜歡唱歌，便自作主張在面試現(xiàn)場當(dāng)場開唱;描述自己時像是在做詩歌朗誦表演一樣，這些過分的介紹反而會“越描越黑”，給考官留下不好的印象。
(3)過分追求面試技巧
者過分地看重求職技巧，有時反而會弄巧成拙。一次公務(wù)員面試，一位考生入場，他的自我介紹非常成功，但是當(dāng)他作完自我介紹后，主考官忽然提出一個不是IQ問題的問題：一個是“請回答1+1=?”，這位畢業(yè)生十分自信地回答：“你需要它等于幾，它就等于幾。”盡管他回答得很有“道理”，很IQ，但是，最后討論時，他還是被淘汰了。主考官解釋原因時說：這位畢業(yè)生顯然IQ很高，也讀過不少求職技巧之類的書，但是，他沒有用好書上的技巧，他忽視了作為公務(wù)員的基本素質(zhì)，那就是——實事求是，因此他對1+1的回答只能說明兩個問題，要么是生搬硬套，要么是盲目服從，這與公務(wù)員的要求是格格不入的。
