2012公務(wù)員面試實戰(zhàn)訓(xùn)練：領(lǐng)導(dǎo)不重用你怎么辦?，這類題型屬于自我認(rèn)知與職能匹配類題型，考生需要客觀的進(jìn)行分析。
2012公務(wù)員面試實戰(zhàn)訓(xùn)練：領(lǐng)導(dǎo)不重用你怎么辦?
單位人事調(diào)整，你覺得自己適合A，但是領(lǐng)導(dǎo)把你放到B，你如何看待這件事情?
【解題思路】
(1)分清面試題型：行為類試題
(2)把握測評要素：綜合分析能力、言語表達(dá)能力等
(3)整理答題思路：
�、俦砻鲬B(tài)度：服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作
�、谡_看待：從領(lǐng)導(dǎo)的角度看待這個問題
③進(jìn)行溝通：與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的想法
【參考答案】 首先，我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按要求接手、熟悉、開展B的工作。單位的工作是最重要的，不能因為個人有一點想法，就耽誤了工作。
其次，對于這件事，我是從以下兩方面理解的：第一，領(lǐng)導(dǎo)作出這樣的人事安排，是從統(tǒng)籌全局的角度來考慮的�；蛟S我真的很適合A工作，但可能單位其他人比我更合適;或者雖然我很適合A工作，但是B工作更需要我。所以，我要堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，使單位工作開展得更加合理、高效。第二，領(lǐng)導(dǎo)把我放到B崗位上，是為鍛煉我、提高我的綜合能力。這樣的話，我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和信任，努力做好B工作，提高自身素質(zhì)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
