根據(jù)2009~2011年三年畢業(yè)總?cè)藬?shù)排名前二十的專業(yè)，和這二十個專業(yè)近三年的就業(yè)率及平均就業(yè)率來看，前二十專業(yè)的
2009-2011屆大學(xué)畢業(yè)生增加并不多，有的專業(yè)畢業(yè)總?cè)藬?shù)沒變化，即使有人數(shù)增加的專業(yè)，幅度也并不是很高，這可以看出大學(xué)擴招正在逐漸“退潮”。近三年大部分專業(yè)就業(yè)率呈現(xiàn)逐年上升趨勢，這與整體經(jīng)濟就業(yè)環(huán)境逐年改善，國家各級各部門、各教育管理機構(gòu)與高校對就業(yè)越來越重視關(guān)系密不可分。近幾年從中央到地方都出臺了一系列就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)扶持政策。根據(jù)《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》，2011屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率為90.2%，比2010屆(89.6%)略有上升。其中，本科院校2011屆畢業(yè)生半年后就業(yè)率為90.8%，與2010屆(91.2%)基本持平；高職高專院校2011屆畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89.6%，比2010屆上升了1.5個百分點。
分析2009~2011年三年畢業(yè)總?cè)藬?shù)前二十名的專業(yè)的就業(yè)率來看，我們可以發(fā)現(xiàn)以下信息和規(guī)律：
一、工科類畢業(yè)生總?cè)藬?shù)和就業(yè)率越來越高，二者同步上升。
從上表看，2009~2011年工科類畢業(yè)生就業(yè)率都相對較高，而且呈現(xiàn)越來越高的趨勢，如2011年的就業(yè)率數(shù)據(jù)顯示，工科專業(yè)中，就業(yè)率最低的是85%，就業(yè)率高于90%的專業(yè)幾乎全部是工科專業(yè)。在2010年的數(shù)據(jù)中也可以看到，就業(yè)率最高(90%)的專業(yè)也全部都是工科專業(yè)。這反映了我國現(xiàn)階段人才需求結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實狀況�？梢灶A(yù)計，未來幾十年內(nèi)，我國對工科人才的需求量還將保持在一個高位。
這也反映了社會發(fā)展的趨勢和需求，工科畢業(yè)生的職業(yè)技能有不可替代的優(yōu)勢，最近幾年工科畢業(yè)生的起薪大幅提升，高級藍領(lǐng)和工程技術(shù)人員的薪酬越來越高，遠遠高于一般管理和行政人員，乃至中層管理人員。面對社會對高端技術(shù)人員的大量需求，務(wù)實的考生和家長[微博]往往把就業(yè)前景作為選擇專業(yè)的風(fēng)向標(biāo)�！�2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》指出，2011屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專業(yè)門類是工學(xué)(92.5%)，最低的是法學(xué)(86.8%)；高職高專畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專業(yè)門類是生化與藥品大類(92.5%)，最低的是藝術(shù)設(shè)計傳媒大類。
從上表我們也可以看到，
2011年就業(yè)統(tǒng)計，工科專業(yè)，最低85%，高于90%的，全部是工科；另外，麥可思《2011屆大學(xué)畢業(yè)生流向跟蹤調(diào)查》也顯示，在畢業(yè)生簽約率較高的專業(yè)類中，絕大部分是工科類。原來不那么熱門的專業(yè)如采礦工程、石油工程、飛行技術(shù)和航海技術(shù)等專業(yè)的就業(yè)率均超過95%；在經(jīng)管類專業(yè)中，金融工程、市場營銷、保險等熱門專業(yè)的就業(yè)率都在80%以上。
在各級各類的畢業(yè)生招聘會和就業(yè)供需見面會上，從用人單位提供的就業(yè)崗位來看，這些年工科類專業(yè)就業(yè)形勢很好，一些原本打算考研[微博]的大學(xué)畢業(yè)生也陸續(xù)從考研大軍中退出。這次去北京的高鐵上，坐我旁邊的是一個浙大[微博]校友，工科畢業(yè)，去參加北京一個有名的外資企業(yè)的復(fù)試(人家提供差旅和住宿，基本已要他)，起薪也不低；但因成績和表現(xiàn)各方面都不錯，也可以參加本校保研。面臨的困惑就是馬上工作還是保研，這個工作機會是他以前不敢想的，保研也是過了這個村沒有這個店的，實在不知如何取舍，跟我探討了一路也沒下定論。在別的畢業(yè)生還在擔(dān)心“有沒有地方可去的時候”，他已在愁“該去哪兒”，可見工科畢業(yè)生還是不愁沒出路的。
二、“萬金油”類通用專業(yè)，畢業(yè)生供過于求。
上表中的英語、法學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)，就業(yè)率不高，首先是由于求職的崗位沒有特別的專業(yè)要求，一些好的工作機會經(jīng)常會出現(xiàn)很多專業(yè)的人爭相競爭的局面，應(yīng)聘難度大大增加，因此對口的就業(yè)率和一次就業(yè)的成功率就大大降低。
其次，普通高校畢竟是以培養(yǎng)通用人才為主，這些專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)眾多也在情理之中；并且由于創(chuàng)辦英語、法學(xué)、漢語言文學(xué)等這類通用專業(yè)成本小，老師也好找好培養(yǎng)，擴招時各高校紛紛增加這些專業(yè)的招生量，導(dǎo)致這些專業(yè)人才過剩。
