今年40歲的龔宗波是從化一家機電公司的后勤行政管理人員，高中學歷的他在管理手下的本科生、研究生這些高學歷員工時有些力不從心。適逢廣州市百萬職工素質(zhì)提升項目活動，畢業(yè)幾十年后重新回到學校，昨天，他參加了從化市總工會組織的開班儀式，作為學員代表從工會主席手里接過了錄取通知書。
“不學習的話，和年輕人有代溝”
2013年底，廣州市總工會花費1000萬元在全市范圍內(nèi)開展職工素質(zhì)提升活動，分為學歷教育和技能培訓兩部分。學歷教育主要針對高中或以上學歷想要考取更高學歷的職工，技能培訓則側(cè)重于需要短期提升職業(yè)技能增加就業(yè)競爭力的職工。
2014學歷教育春季班，共有132名職工參加了國家開放大學、華南理工大學、東北財經(jīng)大學等5所學校的學歷教育項目，龔宗波選擇了國家開放大學行政管理課程。在家里，跟孩子交流時，孩子的一句“這個你不懂”讓他深感必須學習了：“得跟上這個潮流，要不跟年輕人都有代溝了”。
部分企業(yè)職工再培訓可全免
在職職工進修學習，很大的一個問題在于家庭工作和學習的平衡。學歷教育主要通過網(wǎng)絡(luò)授課、老師跟蹤輔導、學期考試來完成。
從化市總工會主席劉樹生介紹，此次活動的費用，大部分由工會和企業(yè)承擔，職工個人只需要承擔20%。廣州市總工會、從化市總工會、企業(yè)和職工依照4：2：2：2的比例出資�！坝行┬б婧玫钠髽I(yè)愿意送職工去學習從而提高自身工作效率，把職工該出的那部分也免掉，等于讓職工免費去進修。”兩年半左右的課程，一般學費在8000元左右，職工拿到畢業(yè)證后，可以到各級工會去報銷費用。
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