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2012年10月全國高等教育自學(xué)考試《人力資源管理(一)》試題

    資料科目:人力資源管理

  • 資料類別:自學(xué)考試
  • 資料格式:.doc
  • 資料年份:2012年
  • 資料等級:★★★☆☆
  • 所屬地區(qū):全國
  • 資料大小:0.15 MB
  • 發(fā)布時(shí)間:2013-02-01
  • 下載次數(shù):

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詳細(xì)介紹

行政管理(專科)專業(yè)課程真題

課程代碼:00147

請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng):

1. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

2. 每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)

在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、共同目標(biāo)的樹立、對組織的承諾與認(rèn)同等觀念,這屬于人力資源管理的

A.工業(yè)模式

B.投資模式

C.參與模式

D.高靈活模式

2.人力資源管理的控制和調(diào)整功能主要體現(xiàn)在

A.薪酬管理

B.績效管理

C.工作分析

D.組織設(shè)計(jì)與發(fā)展

3.企業(yè)研究報(bào)告證明,實(shí)施工作擴(kuò)大化不僅提高了工作質(zhì)量,還提高了員工的

A.薪酬

B.福利

C.工作責(zé)任

D.工作滿意度

4.柳青是某公司倉儲管理員,過去僅負(fù)責(zé)單一的存貨保管,現(xiàn)在還參與采購計(jì)劃的制定、庫存的控制等工作。這種工作設(shè)計(jì)技術(shù)是

A.工作輪換

B.工作豐富化

C.工作擴(kuò)大化

D.工作精簡

5.老李是南方中學(xué)的特級數(shù)學(xué)教師,他擔(dān)任高二年級的數(shù)學(xué)教學(xué)工作,也是該校數(shù)學(xué)教研室主任。老李的行政職務(wù)是

A.?dāng)?shù)學(xué)教師

B.教師

C.教研室主任

D.特級教師

編輯:www.tcxdpz.com.cn/zikao

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