昨天，到場(chǎng)招聘的企業(yè)中不少是養(yǎng)殖類企業(yè)。據(jù)悉，養(yǎng)殖業(yè)的企業(yè)的工作地點(diǎn)一般都是養(yǎng)豬場(chǎng)和養(yǎng)雞場(chǎng)，所招聘崗位一般也都需要工作在養(yǎng)殖一線，但開出的薪酬待遇卻比其他專業(yè)的平均水平低。

　　某家大型養(yǎng)豬企業(yè)在招聘啟事上注明，本科生月薪2200元起，研究生2800元起，比一般畢業(yè)生的薪酬水平低了不少。該家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，所有畢業(yè)生不管本科生還是碩士都需要從一線做起，配飼料、喂豬、沖洗豬場(chǎng)、打疫苗、配種甚至掃糞等工作都要親力親為。當(dāng)被追問開出的薪酬是否過低，該負(fù)責(zé)人表示：“這個(gè)行業(yè)的薪酬大概就在這個(gè)水平，但我們的獎(jiǎng)金高一些。”

　　由于工作環(huán)境差、缺乏假期、薪酬微薄、工作辛苦等因素，此類崗位第一年的人才流失率高達(dá)60%，因此該企業(yè)負(fù)責(zé)人無奈地表示，他們只招農(nóng)村畢業(yè)生，“有學(xué)生來實(shí)習(xí)不到兩天就受不了跑了。”此外，由于流失率居高不下，該負(fù)責(zé)人表示，他們?cè)趯W(xué)生來應(yīng)聘的時(shí)候會(huì)先了解有沒有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，亦會(huì)向?qū)W生說清楚具體的工作內(nèi)容，看他們能否接受和堅(jiān)持。

　　一些應(yīng)聘該企業(yè)的學(xué)生表示很無奈，華農(nóng)獸醫(yī)專業(yè)研究生小吳說：“讀我們這個(gè)專業(yè)一開始就知道要在養(yǎng)豬基層工作，但2800元月薪實(shí)在無法接受。”當(dāng)記者問到這一行業(yè)跳槽率較高的原因時(shí)，他表示：“有些小企業(yè)待遇高，但是沒有發(fā)展空間，大企業(yè)則待遇差工作又辛苦，大約只有40%的同學(xué)從事專業(yè)對(duì)口的工作。”

　　此外，宜家養(yǎng)雞場(chǎng)也招本科畢業(yè)生和研究生，月薪為本科生4000元、研究生5000元，同樣要在一線工作。因?yàn)樾剿哂谕?，因此吸引了不少學(xué)生應(yīng)聘。