在招聘面試中偶爾被問及“是否有男（女）朋友”似乎并不稀奇，然而如此頻繁地被問及同一個問題，讓應(yīng)聘者阿濤有些摸不著頭腦，“難道帶個女朋友來面試，成功的幾率會更高？”
12月21日，廣東省2015屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生管理類專場供需見面會在廣東醫(yī)學(xué)院東莞校區(qū)舉辦，吸引了珠三角、粵東西北等地區(qū)數(shù)百家用人單位參與。招聘會上，“有無男（女）朋友”成為應(yīng)聘者要面對的熱點話題。
現(xiàn)場：情侶一道面試受青睞
12月21日上午，天氣轉(zhuǎn)暖，廣東醫(yī)學(xué)院的操場上整齊地排列著招聘攤位，應(yīng)屆生們提前半小時已排起長隊準(zhǔn)備入場。開場沒多久，一些熱門單位攤位前已經(jīng)排起了數(shù)十人的長隊。
阿濤是廣東醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)天他一共面試了4個單位，都被問及“是否有女朋友？”阿濤說，我確實沒有女朋友，也只能如實回答了。
記者在惠州市某公立醫(yī)院的招聘攤位上也看到同樣的一幕：是否有對象幾乎成為每一位應(yīng)聘者必須面對的“考驗”。當(dāng)?shù)弥￡惛笥岩黄饋砻嬖嚂r，其中一位女考官顯得有些興奮，分別在小陳和其女友的簡歷上作了注明，并叫他們留意醫(yī)院進(jìn)一步面試的通知。
記者了解到，與阿濤、小陳等人有同樣經(jīng)歷的應(yīng)聘者不在少數(shù)。
“如果情侶一起來面試，成功率可能會大些。醫(yī)院應(yīng)該是從人才的穩(wěn)定性考慮，兩個人在同一個單位，能夠彼此牽絆，不會隨意離職。”一應(yīng)聘者說，之前就聽師兄師姐說過，不少醫(yī)院會比較看重這個問題。
不過，小韋則表示，在應(yīng)聘非生源地的單位時，最好說自己沒有男（女）朋友，否則，可能會被用人單位排除在外。“畢竟單位培養(yǎng)一名醫(yī)生并不容易，還是希望其能長期待下來。”
雇方：“異地戀”員工更可能跳槽
廣東省泗安醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人張女士告訴記者，該院在招聘時確實會關(guān)注應(yīng)聘者“有無男（女）朋友”，還會關(guān)注他們是否在單位所在地。張女士解釋說，如果應(yīng)聘者男（女）朋友在同一個地方工作，人才的穩(wěn)定性相對較高。如果是“異地”的話，可能就會出現(xiàn)兩人中的一方跳槽，“用人單位不想流動性那么大”。張女士同時表示，男（女）朋友的問題只是眾多參考項其中的一項，不會作為最后錄取的決定性因素。
另一位醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋說，之所以關(guān)注人才的穩(wěn)定性，是因為應(yīng)屆生畢業(yè)還不具備藥師證、醫(yī)師證、護(hù)士證等執(zhí)業(yè)資格證，要見習(xí)滿一年之后才能考取。這期間，院方要花大量的時間精力去做培訓(xùn)，投入成本很高。如果在此之后出現(xiàn)跳槽、辭職的現(xiàn)象，將給用人單位帶來一定損失。該負(fù)責(zé)人說，該院曾出現(xiàn)過不少女員工因為要去找男朋友而辭職的例子。
專家：真誠回答提高求職成功率
東莞市企業(yè)人力資源管理師協(xié)會秘書長、智高文具總經(jīng)辦經(jīng)理周堯臣表示，有沒有男女朋友、男女朋友的遠(yuǎn)和近都會與工作有關(guān)聯(lián)。甚至，有男女朋友的話，關(guān)系的好壞，也會影響本職工作。為了能全面了解求職者，謹(jǐn)慎的HR會問這類問題。
周堯臣說，如果問這類不與工作直接關(guān)聯(lián)的私人問題，HR要注意技巧和尺度、求職者的反應(yīng)，避免造成誤解或?qū)擂�，必要時應(yīng)當(dāng)向求職者解釋問這個問題的原因或者出發(fā)點，以解除求職者的顧慮或不安等。
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