為準確判斷廣東省2015年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，廣東省教育廳通過實地調(diào)研、召開座談會、發(fā)調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取企業(yè)和高校意見，經(jīng)初步分析，預測廣東省2015年用人單位對大學生需求情況與去年大體持平，但由于經(jīng)濟形勢復雜多變，下行壓力仍然較大，市場有效需求不足，供求結構性矛盾較明顯，加上2015年畢業(yè)生就業(yè)總量進一步增大，學生就業(yè)期望較高等因素影響，今年畢業(yè)生就業(yè)將會隨著經(jīng)濟運行的新常態(tài)而出現(xiàn)新的變化，形勢仍然較嚴峻。
從參加就業(yè)形勢分析會的25所普通高校和27家企業(yè)反饋的信息，整體呈現(xiàn)出以下特征：
一是就業(yè)總量巨大。2015年，廣東省高校應屆畢業(yè)生人數(shù)為51.9萬人，比2014年增加4.7萬人，加上外省入粵求職及往年申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，共有近80萬高校畢業(yè)生在廣東省求職，就業(yè)壓力持續(xù)不減。
二是企業(yè)進校招聘時間不斷前移。截至到10月底，企業(yè)進校數(shù)量和提供的崗位數(shù)有10%至50%不同程度的增長，但是企業(yè)進校時間提前是造成目前招聘崗位增加的主要原因，這也說明企業(yè)對優(yōu)秀人才的爭奪十分激烈。
三是不同行業(yè)需求呈現(xiàn)不同趨勢。移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘增長明顯；制造業(yè)、汽車、
交通運輸、金融、旅游、化工、制藥等行業(yè)需求增加；房地產(chǎn)、快速消費品等行業(yè)需求出現(xiàn)下滑；基礎學科就業(yè)較困難；國有企業(yè)受行業(yè)項目影響，招聘情況各有不同。
四是不同地區(qū)就業(yè)形勢不盡相同。廣州地區(qū)高校的招聘崗位增加較多；中山市本地企業(yè)較多，以中小型民營企業(yè)為主，也有少量的港資、臺資和外資企業(yè)，而中山市高校畢業(yè)生本地生源多，就業(yè)也集中在中山市，因此也容易受本地經(jīng)濟影響；東莞市以制造業(yè)為主，區(qū)域經(jīng)濟結構的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結構升級對原有的低端制造業(yè)造成一定影響。
五是企業(yè)用人崗位與畢業(yè)生求職愿望匹配度低。企業(yè)用人結構在改變，高端性崗位增長少，基礎性崗位增多，而大多數(shù)畢業(yè)生都希望留在珠三角一線大城市和大企業(yè)發(fā)展，不愿到粵東西北欠發(fā)達地區(qū)，也不大愿意到基礎性崗位就業(yè)，結構性矛盾較為突出。
六是學生就業(yè)心態(tài)需要引導。群體心理、社會壓力等傳統(tǒng)擇業(yè)觀念影響高校畢業(yè)生就業(yè)，在就業(yè)選擇方面存在羊群效應，大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)地首選珠江三角洲地區(qū)，本省生源畢業(yè)生去外省就業(yè)的意愿也不高。學生家庭條件優(yōu)越，起始工資甚至比在校期間生活費還低，導致學生不愿意就業(yè)或怕吃苦。由于在擇業(yè)觀念上存在誤區(qū)，使畢業(yè)生失去許多就業(yè)和發(fā)展機會，出現(xiàn)頻繁換崗。廣東省中小型家族企業(yè)比較多，相當部分學生不急于尋找工作，而是先到家族企業(yè)打工，積累經(jīng)驗，尋求合適的機會再創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，深圳生源的學生存在大量畢業(yè)生畢業(yè)后不求職而是出國游學的情況。
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責任編輯：總編
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