3. 報(bào)名所需材料
（1） 《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，須附個(gè)人近期大一寸彩色證件照1張）；
（2） 學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明復(fù)印件），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表復(fù)印件，暫緩就業(yè)人員須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件；
（3） 身份證和戶口本復(fù)印件；
（4） 計(jì)劃生育證明材料；
（5） 應(yīng)聘崗位要求的其他材料。
4. 注意事項(xiàng)
（1） 報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
（2） 報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
（3） 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2015年5月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
（4） 按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在報(bào)名時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
（5） 在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
（6） 落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（三） 資格審核
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通知符合崗位條件者參加測(cè)試。
（四） 測(cè)試
學(xué)校統(tǒng)一安排專業(yè)測(cè)試（測(cè)試時(shí)間另行通知），測(cè)試總分為100分。分崗位按測(cè)試成績(jī)的高低順序，以參加測(cè)試人數(shù)40%的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員及面試安排將在測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)站查詢。
（五） 面試
1．教師崗位
采用教學(xué)試教的方式進(jìn)行，學(xué)科教師試教主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、教育能力。
由學(xué)科組安排授課內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，并通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)備：（1）上一節(jié)專業(yè)課并手寫教學(xué)設(shè)計(jì)；（2）設(shè)計(jì)一堂主題班會(huì)課進(jìn)行說(shuō)課；（3）作本人所具特長(zhǎng)、才華展示。應(yīng)聘人員試教后，應(yīng)交一份手寫的試教教案或教學(xué)、教育心得。
2．教輔崗位
采用實(shí)操或答辯的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)能力及德、能、勤、績(jī)、廉、潛能等進(jìn)行綜合考評(píng)。
面試評(píng)委小組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人，考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算方法為各面試評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。
（六） 考試總成績(jī)計(jì)算
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