寧波鄞州高級中學的圖書館，無門無管理員，10萬冊圖書，全數(shù)提供給師生自助借閱。寧波鄞州高級中學的這個“自助式”圖書館，館名叫“信任”。然而，雖然圖書館名字叫“信任”，大多數(shù)學生卻依然沒有公德，僅僅一年時間圖書館就丟書六千冊。

　　有人問：怎么不設管理員？校長說：6個人一年30萬元工資，只要年丟書不超30萬就值；古今中外哪本書教人偷書？偷書是受教育不夠，多看書多受教育，偷拿過書也會放回書架。年終盤點，原來10萬冊書變成了10萬6千冊。

　　短短100多字，讓不少網(wǎng)友大贊：這就是信任的智慧！昨天，記者從寧波鄞州高級中學證實了這條微博的真實性。

　　從2005年開始，寧波鄞州高級中學的圖書館，就開始了“無門無管理員，圖書任師生自助借閱”的政策。制定這一政策的，是當時的校長，王賢平。王賢平說過一句話：“高中的圖書館不應該是藏書館，應該是讀書館。”

　　因為這句話，圖書館的門被大刀闊斧地拆掉了。偌大個圖書館，借書、還書、借多久、啥時候還，全靠師生自覺。消息一出，一片嘩然。當時就有人說：這樣做，書遲早要被偷光的。

　　王賢平就給大家算了一筆賬：以當時學校圖書館的規(guī)模，至少要請6個管理員。一個管理員的年薪就算5萬元，6個人就是30萬元。重點來了圖書任人借閱，就算丟了，只要每年丟書不超過30萬元，就值了。再退一步說，書就算被偷去了，也是劃算的偷書的人畢竟是拿去看的，那他也接受到了教育。王校長的這筆“精明賬”，把大家說服了。

　　2010年，王賢平調(diào)離寧波鄞州高級中學?，F(xiàn)在，他是寧波鄞州中學的校長。對學生信任，會收獲什么？最能回答這個問題的，是寧波鄞州高級中學圖書館的實際情況：雖然最初也出現(xiàn)了個別人長期借書不還、自助手續(xù)沒辦的情況，但說到偷書的，沒有。

　　當然，學校的教育措施也是到位的：就圖書館要不要門的話題，當時學校專門組織開展過辯論賽，讓學生自己辯辯看；新生進校時，都要聽一堂圖書館老館長開設的講座；學校還發(fā)起了“畢業(yè)生向母校捐書”的活動。

　　王校長說年底一清算，圖書館里的書，多了6000冊。，這就是信任的收獲。雖然離開了鄞州高級中學，但王校長依舊想把這個傳統(tǒng)延續(xù)。他說，目前鄞州中學的新圖書館也在建設中，預計2014年竣工。建好后，他計劃也讓這個圖書館同樣“無門無管理員”。

　　王賢平校長說，所謂的“無人管理”，并不是說圖書館沒有管理人員，而是說這些管理人員管的是采購圖書、對圖書進行上架等事務；但是師生們什么時候借書、什么時候歸還，這都是自助的，沒人管。

　　王賢平校長覺得，讀書人生活可以清貧，精神不能貧窮。圖書館的管理員應該做一些更高的服務，比如讀者推薦合適的書、根據(jù)借書情況作數(shù)據(jù)分析、為學生采購感興趣的書籍等等，而不是把時間花在“防偷書”這種瑣事上。

　　對于校長的這個想法，網(wǎng)友叫好聲一片。一個網(wǎng)名“慕正”的網(wǎng)友留言說，這正是“無為勝有為”，尊重、信任、放手，得來好的結(jié)果。