昨日，該中心主持發(fā)布了《2011中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告》，這是國(guó)內(nèi)首部以“就業(yè)質(zhì)量”為主要關(guān)注點(diǎn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告。

就業(yè)質(zhì)量指數(shù)涉及6方面內(nèi)容

依照該中心的設(shè)定，就業(yè)質(zhì)量指數(shù)共涉及就業(yè)環(huán)境、就業(yè)能力、就業(yè)狀況、勞動(dòng)者報(bào)酬、社會(huì)保護(hù)和勞動(dòng)關(guān)系6個(gè)方面的內(nèi)容。依照就業(yè)質(zhì)量指數(shù)的排名，北京的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)能力、就業(yè)狀況排名全國(guó)第一，勞動(dòng)者報(bào)酬排名全國(guó)第二。但“勞動(dòng)關(guān)系”則排名第19，在30個(gè)省份（西藏未計(jì)算在內(nèi)）排名中屬于中間靠后的位置。

北京市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)宋豐景表示，現(xiàn)在有相當(dāng)一部分人的就業(yè)質(zhì)量不高，僅僅是為了生存而就業(yè)，低質(zhì)量的就業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型最大的障礙之一。

就業(yè)質(zhì)量不高制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展

課題負(fù)責(zé)人賴(lài)德勝表示，我國(guó)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量仍不高，如就業(yè)機(jī)會(huì)不均等，就業(yè)歧視問(wèn)題嚴(yán)重，工資增幅較慢，社會(huì)保障覆蓋范圍仍不全面，“就業(yè)質(zhì)量不高是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量不高的重要原因，就業(yè)質(zhì)量已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心問(wèn)題”。

人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)王亞棟也表示，就業(yè)質(zhì)量已成為制約勞動(dòng)力就業(yè)一個(gè)很重要的因素，也是下一步促進(jìn)就業(yè)研究的重要方向。他舉例說(shuō)，常被提及的民工短缺問(wèn)題，一個(gè)很重要的原因就是就業(yè)質(zhì)量太差而致使農(nóng)民工不愿意干，“缺工企業(yè)95%以上是就業(yè)質(zhì)量差的企業(yè)”。