正方觀點：“高、精、尖”專業(yè)人才待遇良好
在知識經(jīng)濟時代，金融業(yè)的技術(shù)含量、知識含量都在提高，其中一個重要標志就是出現(xiàn)了大量衍生產(chǎn)品。對衍生產(chǎn)品風險評估的量化、定價技術(shù)的升級以及風險管理難度的加大，需要加快培養(yǎng)各級各類高素質(zhì)銀行專才。而企業(yè)在招聘金融行業(yè)高端人才時，大多數(shù)對工作經(jīng)驗都有嚴格要求，金融業(yè)的高端人才在市場上呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢，各大企業(yè)紛紛以高薪和各種附加福利待遇來吸引人才。金融業(yè)高速發(fā)展態(tài)勢下，是業(yè)內(nèi)高級人才的巨大缺口，其中比較熱門的職業(yè)類型有：金融分析師、基金/證券經(jīng)紀人、保險類職位、財務(wù)規(guī)劃師、行業(yè)分析師。
反方觀點：復合型的專業(yè)金融人才極為緊缺
種種態(tài)勢表明，金融業(yè)混業(yè)經(jīng)營已是大勢所趨。金融期貨人才不僅要懂期貨，也要懂證券，更要懂經(jīng)濟、懂金融政策。例如私人銀行顧問提供的私人銀行業(yè)務(wù)，是一種綜合解決方案，私人銀行業(yè)務(wù)的從業(yè)人員不僅要懂得某個領(lǐng)域、某個方面的金融知識，充分了解國內(nèi)客戶的需求，更要懂得金融理財?shù)姆椒矫婷�，目前國�?nèi)這種復合型的專業(yè)金融人才極為緊缺。
隨著IT技術(shù)完全融入銀行、保險、證券和外匯等金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域，金融業(yè)的效率與安全有了革命性的變化，金融信息化人才在現(xiàn)代金融企業(yè)中舉足輕重。另外，金融與法律交叉的人才、金融與管理交叉的人才、金融與營銷交叉的人才、金融與貿(mào)易交叉的人才等等眾多的復合型人才，是當前就業(yè)市場上的“香餑餑”。
