一、面試考試主要內(nèi)容和基本要求
本次面試分為兩輪，第一個輪為自我推銷和回答問題，每個考生單獨參加面試，主要是考核學(xué)生的基本素質(zhì)，包括舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、抗壓應(yīng)變能力、個性特征等；第二輪為競爭條件下的管理能力測試，10人為一組進行小組討論，主要是考查學(xué)生的語言溝通能力、概括與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
    基本要求：考生能正確著裝，注重儀容儀表，在面試的整個環(huán)節(jié)注重禮儀，能在把握主題的基礎(chǔ)上，注意溝通交流方式并適當運用知識和技巧，準確且充分地表達個人觀點，并具有一定的創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力。
二、面試考試主要方式
1．考查方式：面試，第一輪（自我推銷和回答問題）時間為5分鐘，第二輪（小組討論）時間為25分鐘。
    2．考試分值：滿分為100分。
3．考試結(jié)構(gòu)

	模塊	分值	時間	考試內(nèi)容
第一輪 （50分，5分鐘）	自我推銷	20	1分鐘	進考場后與主考官相互問候、就座。然后進行自我推銷，考查考生的語言表達能力和個性特征。
	回答問題	20	4分鐘	抽簽方式挑選2個問題進行回答，內(nèi)容可能涉及日常生活、學(xué)校生活、興趣愛好、社會現(xiàn)象等，主要考查考生的邏輯思維能力和抗壓應(yīng)變能力。
	舉止儀表	10		舉止儀表考試附著于面試整個過程�？疾榭忌鷱倪M入考場問候開始到考試結(jié)束期間的言談舉止、著裝禮儀、坐姿坐態(tài)、禮儀禮節(jié)等。
第二輪 （50分，25分鐘）	小組討論	50	25	由已經(jīng)參加完第一輪面試的10名考生組成一個討論小組，考生根據(jù)給定的材料展開討論并且得出一致的結(jié)論。主要考查考生的語言溝通、分析概括與決策、組織協(xié)調(diào)等管理能力。

4、試題難度
總體試題難度適中。從自我推銷、回答問題到小組討論，難度逐漸增加，主要考察考生的綜合素質(zhì)和管理能力。

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