一、面試形式
采用常規(guī)單獨(dú)面試的形式，每位考生面試時(shí)間為5-7分鐘，分為自我介紹與回答問題、能力或特長展示兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。考官根據(jù)考生面試過程中的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合性評分。
二、面試內(nèi)容及要求
面試主要考查考生應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和對專業(yè)的基本認(rèn)識，主要包括：
1. 良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和思維品質(zhì)。
2. 儀表儀態(tài)得體，有一定的表達(dá)、交流、溝通能力。
3. 正確的職業(yè)認(rèn)知和價(jià)值取向，較強(qiáng)的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
要求考生能正確著裝，注重儀容儀表，在面試的整個(gè)環(huán)節(jié)注重禮儀，能在把握主題的基礎(chǔ)上，條理清晰、層次分明，心理素質(zhì)好、能準(zhǔn)確且充分地表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)。
三、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
面試的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下，面試考官可根據(jù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按考生兩個(gè)環(huán)節(jié)的總體表現(xiàn)打分，面試總分為100分。
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面試環(huán)節(jié) |
分值分布（100分） |
時(shí)間
（5-7分鐘） |
考核內(nèi)容 |
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自我介紹與問題回答 |
70分 |
2-3分鐘 |
主要考察考生的個(gè)性特征、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、心理品質(zhì)、應(yīng)變能力、溝通能力、知識面和舉止儀表。 |
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能力或特長展示 |
30分 |
3-4分鐘 |
主要考察考生的個(gè)人能力、特長及優(yōu)勢。 |
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