深圳將全面調(diào)查摸底臨聘教師情況，深圳市教育局近日下發(fā)緊急通知，要求各區(qū)各學(xué)校按規(guī)定保障臨聘教師待遇，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，臨聘合同期限一般不得超過一年。深圳臨聘教師對(duì)此通知表示喜憂參半。

    臨聘教師招聘需報(bào)教育和人事部門審核

    上學(xué)期，因?yàn)樯钲跀?shù)百名臨聘教師突然被解聘，引起深圳上萬(wàn)名公辦學(xué)校臨聘教師對(duì)職業(yè)困境的不滿和訴求。臨聘教師們認(rèn)為，他們面臨著同工不同酬、隨時(shí)被解聘、招考機(jī)會(huì)少入編難等三大困境。此事引起省市領(lǐng)導(dǎo)重視，深圳市政府近日召開研究解決臨聘教師有關(guān)問題的會(huì)議，根據(jù)會(huì)議精神，深圳市教育局近日向各區(qū)教育局及學(xué)校下發(fā)《進(jìn)一步規(guī)范臨聘教師管理有關(guān)事項(xiàng)的緊急通知》以下簡(jiǎn)稱《通知》。

    《通知》要求，各區(qū)各學(xué)校對(duì)本區(qū)本學(xué)校臨聘教師基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底和清理規(guī)范，包括臨聘教師的總量、分布、結(jié)構(gòu)，比如現(xiàn)有的原凍結(jié)名單內(nèi)臨聘教師數(shù)量情況等?！锻ㄖ愤€要求各區(qū)各學(xué)校嚴(yán)格按《深圳公辦中小學(xué)校臨聘教師管理暫行辦法》(下稱《暫行辦法》)規(guī)定，根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際和崗位設(shè)置需求制定臨聘教師招聘方案，按管理權(quán)限分別報(bào)市區(qū)教育和人事部門審核批準(zhǔn)后招聘教師，未經(jīng)核準(zhǔn)，不得招聘。

    不得隨意降低臨聘教師工資福利標(biāo)準(zhǔn)

    《通知》還提到，各區(qū)各學(xué)校應(yīng)合理使用臨聘教師，原則上不得長(zhǎng)期聘用臨聘教師。臨聘合同期限一般不得超過一年，期限超過一年的，應(yīng)按管理權(quán)限報(bào)市區(qū)教育部門審核批準(zhǔn)。各區(qū)各學(xué)校應(yīng)按人事、財(cái)政部門規(guī)定的臨聘教師工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)保障臨聘教師待遇，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。

    此外，各區(qū)要對(duì)未按《暫行辦法》規(guī)定的規(guī)模比例、資格條件、招聘程序招聘臨聘教師的學(xué)校進(jìn)行清理整頓，尤其要對(duì)臨聘教師數(shù)量超過比例范圍、聘用不符合資格條件的臨聘教師、未兌現(xiàn)臨聘教師工資核撥的學(xué)校進(jìn)行重點(diǎn)整頓，對(duì)嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的學(xué)校，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

    要求調(diào)查內(nèi)容(部分)

    2012年定向招考后新聘臨聘教師情況，臨聘教師職稱、年齡、學(xué)歷、在深受聘年限及配偶情況等；臨聘教師的合同簽訂，簽訂年限、續(xù)聘及不續(xù)聘比例、簽訂無固定期限合同情況等；臨聘教師待遇情況，包括工資收入水平、社保、政治待遇等詳細(xì)情況與正編教師差距情況；臨聘教師管理體制機(jī)制情況，包括對(duì)臨聘教師的資格審查、準(zhǔn)入、招考與錄用、考核獎(jiǎng)勵(lì)、解聘等機(jī)制的建立等。

    臨聘教師反應(yīng)

    喜：工資有上漲機(jī)會(huì)

    對(duì)此《通知》，臨聘教師們表示喜憂參半。“喜的是，政府對(duì)我們的訴求還是有反應(yīng)，也挺重視。”臨聘教師李老師說，《通知》里明確提到要對(duì)全市臨聘教師規(guī)范管理，包括工資收入水平、社保、政治待遇等詳細(xì)情況與正編教師差距情況，“這讓我們看到希望，說不定臨聘教師工資還有上漲的機(jī)會(huì)。”

    憂：隨時(shí)面臨解聘

    讓臨聘教師憂的是，《通知》提到臨聘合同期限一般不得超過一年，超過一年的應(yīng)按管理權(quán)限報(bào)市、區(qū)教育部門審核批準(zhǔn)。“這沒有讓臨聘教師看到隨時(shí)被解聘壓力的消除，而是壓力更大了。”臨聘教師陳老師認(rèn)為，這條意味著合同到期后學(xué)校可以隨時(shí)解聘臨聘教師，教育部門和學(xué)校依舊會(huì)因?yàn)橐?guī)避簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而隨時(shí)解聘老師。