各普通高校：

為加強(qiáng)我省“高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃”培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)和管理，做好培養(yǎng)對(duì)象的期滿考核工作，根據(jù)《廣東省高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》（粵教師函〔2013〕108號(hào)）要求，現(xiàn)就有關(guān)工作事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對(duì)象的管理

我省高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃旨在培養(yǎng)我省普通高等學(xué)校學(xué)科（術(shù)）帶頭人的后備人才。各高校要加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)過(guò)程管理，積極協(xié)調(diào)解決培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)跟蹤人才項(xiàng)目的進(jìn)展情況，保障項(xiàng)目實(shí)施和人才培養(yǎng)的質(zhì)量。要通過(guò)該計(jì)劃的實(shí)施，進(jìn)一步加強(qiáng)本校優(yōu)秀青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)，引導(dǎo)青年教師立德垂范、愛(ài)崗敬業(yè)、潛心育人，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加快學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人后備人才的培養(yǎng)，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。

二、做好培養(yǎng)對(duì)象期滿考核工作

廣東省高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)期為3年。按照實(shí)施方案要求，2017年要對(duì)2014年入選的培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行期滿考核。培養(yǎng)對(duì)象由所在學(xué)校負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果報(bào)省教育廳備案。培養(yǎng)對(duì)象所在學(xué)校，要制定2014年入選的培養(yǎng)對(duì)象的期滿考核方案（樣本見(jiàn)附件1），組織同行專(zhuān)家組成考核組對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核，按照《申報(bào)書(shū)》和《培養(yǎng)計(jì)劃合同書(shū)》制定的目標(biāo)任務(wù)和驗(yàn)收指標(biāo)，對(duì)本校入選人員及其開(kāi)展的人才項(xiàng)目情況進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《廣東省高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象期滿考核報(bào)告》（附件2）。

期滿考核材料通過(guò)登錄廣東省教師工作網(wǎng)（http://gdjs.gdedu.gov.cn/），選擇頁(yè)面左側(cè)“優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃評(píng)選”，進(jìn)入“優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃-2017”—“年度審核系統(tǒng)”模塊進(jìn)行提交。登錄系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“考核資料錄入”，再點(diǎn)擊“添加考核”，在彈出頁(yè)面中選擇“考核類(lèi)型”為“期滿考核”，填寫(xiě)期滿培養(yǎng)對(duì)象的相關(guān)資料，并上傳《期滿考核報(bào)告》（PDF格式，加蓋學(xué)校公章），紙質(zhì)材料報(bào)送省教育廳師資管理處。

每位期滿考核對(duì)象的《培養(yǎng)計(jì)劃合同書(shū)》《年度工作進(jìn)度表》和《期滿考核報(bào)告》都成功上傳至系統(tǒng)，方為完成考核工作。之前未在系統(tǒng)中上傳《培養(yǎng)計(jì)劃合同書(shū)》或《年度工作進(jìn)度表》的，須按照上述登錄步驟，補(bǔ)充“考核資料錄入”，選擇考核類(lèi)型為“合同簽訂”上傳《培養(yǎng)計(jì)劃合同書(shū)》，選擇考核類(lèi)型為“期中考核”上傳《年度工作進(jìn)度表》（兩份《年度工作進(jìn)度表》掃描件合并為一個(gè)PDF文件）。

三、有關(guān)要求

請(qǐng)各有關(guān)高校，按照規(guī)定時(shí)限和要求報(bào)送有關(guān)材料：

（一）  2014年培養(yǎng)對(duì)象期滿考核方案

11月14日前報(bào)送省教育廳（師資管理處）。

（二）  2014年培養(yǎng)對(duì)象期滿考核材料

考核材料包括：學(xué)?？己饲闆r報(bào)告，《期滿考核報(bào)告》。未上傳《年度工作進(jìn)度表》或《培養(yǎng)計(jì)劃合同書(shū)》的，須補(bǔ)充提交。

電子版提交時(shí)間：12月16日前。

紙質(zhì)版報(bào)送時(shí)間：12月23日前由學(xué)校匯總統(tǒng)一報(bào)送。報(bào)送地點(diǎn)：省教育廳師資管理處（廣州市東風(fēng)東路723號(hào)高教大廈1706室，郵編：510080）；聯(lián)系人：魏長(zhǎng)松，尚聰；聯(lián)系電話：020-37626971，37814663。

點(diǎn)擊下載：

附件1：考核方案（樣本）.docx

附件2：期滿考核報(bào)告.doc

廣東省教育廳       

2017年10月24日