近日，英孚教育對300名各行各業(yè)職場人士進(jìn)行了問卷調(diào)查，揭示了當(dāng)下企業(yè)中職場人士使用英語的習(xí)慣，很多有趣發(fā)現(xiàn)，對于雄心勃勃想要進(jìn)入國際化環(huán)境的職場人和企業(yè)主或有參考價值。

　　如果你的中國老板和你說英語，你是否會用英語回復(fù)他呢？在此次調(diào)查中，30%的受訪者表示會用全英文回答，并認(rèn)為只有全程英文才能表達(dá)出自己的自信；高達(dá)51%的人會中英文參半，表達(dá)不下去了再切換成中文；僅有19%的人會堅持用中文回應(yīng)老板。相較而言，之所以更愿意和老板嘗試英語溝通，50%的被調(diào)查者反映，老板會因為語言能力提供額外的好機(jī)會，也就是說，如果個人想獲得好的工作機(jī)會，良好的語言能力會帶來更多可能性。

　　女性、高學(xué)歷人群更愿使用英語

　　雖然受訪者中男女人數(shù)相當(dāng)，但是兩者使用英語的頻率卻呈現(xiàn)差異。在調(diào)查各項中女性均比男性高出3%~5%，差別最明顯的是書寫英語郵件上，女性竟比男性高出25個百分點，這種差別可能與女性的英語能力比男性更高有一定關(guān)系，但同時也和兩性從事的職業(yè)差別有關(guān)。調(diào)查中，女性大部分從事需要較強(qiáng)的溝通能力的職業(yè)，如行政、人力資源等，而男性則主要集中在計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)和技工等不需很強(qiáng)人際交流的職業(yè)。   

　　學(xué)歷越高，使用英語的意愿越高。而值得注意的是，中專以下的人群非常愿意嘗試用英語和老板交流，這可能表明，他們非常愿意用英語證明自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和潛在的能力水平。

　　調(diào)查顯示，55%的本科學(xué)歷受訪者表示，英語更好，機(jī)會更多。但到了研究生群體，英語和職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系沒那么緊密了，研究生群體更強(qiáng)調(diào)專業(yè)職能等其他因素。從企業(yè)類型來看，外企和合資企業(yè)對英語要求較高，在選擇人才的時候也更傾向于英語水平較高的同學(xué)。

　　“80后”群體作為職場中堅力量，英語能力上也顯優(yōu)勢，各項高出均值4個百分點。“70后”雖然整體較為落后，但因語言能力獲得額外工作機(jī)會的概率卻高達(dá)4%。這說明“70后”群體在工作中處于增值階段，但英語語言能力的欠缺會更容易阻礙其職業(yè)生涯的發(fā)展。

　　調(diào)查還讓大家列了自認(rèn)為職場中最有（zhuang）用（bi）的3個英語詞匯，沒想到，職場中用得最多的英語是yes，no，thank you。是不是太簡單了一點！